Социальная защита интересов женщин

 

 

 

 

Социальная защита интересов женщин

 

Выполнила: Матина Вера 

СР-11

 

 

 

 

Задачи:

 

• Определить кто такие женщины
• Изучить социальные проблемы женщин.
• Проанализировать реализацию социальной политики по защите интересов женщин.

 

 

 

 

 

 

   Женщины - социально-демографическая группа населения, особо нуждающаяся в социальной защите в условиях рыночных отношений, По численности женщины составляют 53,7% населения и выполняют главную общественную и семейную функцию - деторождение.

 

 

 

 

 

По данным переписи населения за 2010 год

 

 

 

 

Борьба за социальное  равенство с мужчинами шла  через отвоевание женщинами прав  на:

 

 

• труд рядом с мужчиной;
• образование (доступ к высшему образованию женщины получили лишь в конце XIX в.);
• участие в выборах.
• В 70-80-х. гг. ХХ в. движение за равенство мужчин и женщин активизировалось. 1976-1985 годы. ООН объявила периодом "равенства, развития, мира".

 

 

 

 

 

• международный документ, принятый ООН в 1979 г., - это «Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин».
• Ныне действующая Конституция РФ 1993 г. (ст. 19) также предусматривает равные права и возможности мужчин и женщин и др.

 

По защите прав женщин приняты документы:

 

 

 

 

Конвенция ООН "О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин" (1979 г.) четко сформулировала принцип равноправия мужчин и женщин.

 

• гарантии условий для всестороннего развития женщин;
• получение образования;
• равная оплата за равный труд, взаимная ответственность мужчин и женщин за семью, воспитание детей;
• понимание материнства как социальной функции.

 

 

 

 

Этиже положения отражены в Конституции РФ.

 

• Конституция предусматривает участие женщин в политике государства и в неправительственных организациях;
• одинаковые условия при выборе профессии;
• равные права при выходе на пенсию,
• по безработице,
• болезни, инвалидности,
• медицинском обслуживании, предоставление платных услуг и др.

 

 

 

 

в эпоху крупных исторических перемен, политических, экономических и социальных кризисов, женщины нередко выступали и выступают в роли инициаторов общественного движения. Они не дублируют мужчин в своих действиях, но, несомненно, оказывают влияние на их поведение, взгляды, оценки, побуждая к активным действиям.

 

 

 

 

Вторая половина XX века  исследователями характеризуется  как «женская революция»  

 

• Только в 1907 г. Закон разрешил женщинам распоряжаться своим заработком. Полное юридическое равноправие женщины получили накануне Второй мировой войны.

 

 

 

 

• До 1917 г. в России создавались разнообразные по форме и содержанию союзы, клубы, движения, целью которых провозглашалось повышение роли же
• Революция 1917 г., первая Конституция утвердили равные права мужчины и женщины во всех сферах жизни - политической, гражданской, трудовой, образовательной, социальной.
• Женское движение в России началось в 1918 г.Был созван Всероссийский съезд женщин (1918 г.), созданы женские отделы культурной, воспитательной, организационной работы; начала развиваться женская периодическая печать (журналы "Работница", "Крестьянка"), появились женские странички в центральных и местных газетах, стали издаваться серии книг и брошюр "Библиотечка для женщин".
• Жесткий идеологический контроль свернул работу женского движения в 30-е годы. Затем, в течение 50 лет утверждалось, что в стране женских проблем нет. В годы перестройки впервые открыто заговорили об истинном положении женщины.
• В настоящее время уровень развития женского движения крайне низок. В качестве позитивных сдвигов можно отметить развитие феминологии.
• 4 марта 1993 г. был принят Указ Президента РФ "О первоочередных задачах государственной политики в отношении женщин«.

 

 

 

 

 

• Общая цель женского движения сегодня - борьба с явной и скрытой формой дискриминации.

 

 

 

 

 

 Феминология

 

наука, изучающая положение и роль женины в обществе.

 

 

 

 

 

Но дискриминация «слабого  пола» сохранялась и при советском  режиме. Для женщин была закрыта  служба в вооруженных силах  и других силовых структурах (за  исключением ряда технических  или вспомогательных специальностей). Им законодательно был закрыт  доступ к «тяжелым» и «вредным»  производствам, что полностью исключало  свободу личного выбора.

 

 

 

 

• Дискриминация - (от латинского слова - discriminatio - различие) действия, закрывающие членам определенной группы доступ к ресурсам или источникам дохода, доступным для остальных.

 

 

 

 

Понятие может трактоваться широко - когда члены определенной группы воспринимаются по-иному, негативно, и против них существуют предрассудки (гендерные, национальные, расовые и др.), вследствие чего следуют дискриминационные действия. 

 

• Узкая трактовка – когда дискриминация рассматривается только как действия, направленные против дискриминируемой группы, а сами предрассудки в понятие дискриминация не входят.

 

 

 

 

дискриминация = сексизм

 

Сексизм - неоправданно негативное поведение по отношению к группе или ее членам (в данном случае - к женщинам), которое ведет к сокращенному доступу людей к престижным ценностям общества, например, к работе или образованию. Конкретными примерами сексизма могут служить правила запрещающие службу женщин в армии.

 

 

 

 

3 вида

 

• В современной науке выделяют 3 базовых подхода, объясняющих происхождение и сущность явления дискриминации.
• Дискриминация на уровне предпочтений (дискриминация женщин со стороны работодателя, потребителя, либо коллег);
• Статистическая дискриминация (работодатель оценивает конкретного работника исходя из критериев, которые сформировались для той группы, представителем которой он является, независимо от его индивидуальных профессиональных и семейных характеристик);
• Дискриминация, обусловленная монопольной структурой рынка труда. (Этот подход акцентирует внимание на том обстоятельстве, что дискриминация существует и сохраняется потому, что приносит прибыль тем, кто ее осуществляет).

 

 

 

 

виды дискриминации:

 

• в оплате труда,
• при найме на работу,
• при сокращении персонала
• при продвижении в должности,
• в повышении квалификации и др.

 

 

 

 

• В России действует организация "Женщины против насилия и дискриминации»

 

 

 

 

Необходимо: 

 

• - экономически поощрять мужчин к занятиям с детьми и домашним хозяйством;
• - доносить до населения смысл законодательных изменений;
• - работать над антидискриминационным законодательством; исключить дискриминацию по признаку пола;
• - создать механизм установления факта дискриминации и возмещения ущерба гражданам, ей подвергнувшимся;
• - реализовывать программы поддержки женского предпринимательства, профессиональной подготовки и переподготовки женщин.

 

 

 

 

Трудовая, внедомашняя занятость женщин

 

• Трудовая, внедомашняя занятость женщин - не ошибка исторического развития нашей страны и не каприз женщин, не желающих выполнять семейные обязанности. Этот объективный процесс неразрывно связан с индустриализацией и развитием производства.

 

 

 

 

• Равноправие не есть одинаковость прав, но есть их социальное равенство. Таким образом, женщина, в силу биологической и социальной программ наследственности, несет большую нагрузку по воспитанию детей и ведению домашнего хозяйства. Общество должно расширить ее возможности в социальном и профессиональном аспектах, сформировать более благоприятные условия для ее развития. И только в этом случае можно говорить об обеспечении равенства прав.

 

 

 

 

Равноправию присущи 

 

• гарантии условий для всестороннего развития женщин;
• получение образования;
• равная оплата за равный труд, взаимная ответственность мужчин и женщин за семью, воспитание детей;
• понимание материнства как социальной функции.
• Эти положения отражены в Конституции Российской Федерации. Конституция предусматривает участие женщин в политике государства и в неправительственных организациях; одинаковые условия при выборе профессии; равные права при выходе на пенсию, по безработице, болезни, инвалидности, медицинском обслуживании, предоставление платных услуг.

 

 

 

 

 

• По данным Росстата России 2009 года, средняя продолжительность поиска работы у женщин составляет 8,5 месяцев, хотя у мужчин этот показатель составляет 7,6 месяцев. Поэтому на первых этапах поиска работы женщины сталкиваются с дискриминацией по полу.

 

 

 

 

Содействие адаптации  женщин к новым условиям занятости, повышению конкурентоспособности  женской рабочей силы является  в современной России жизненно  важной задачей. 

 

 

 

 

• граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в частности женщин, что предполагают:
• - ориентацию политики содействия занятости (профориентацию, переподготовку, психологическую поддержку и другие) на каждую такую группу безработных женщин, закрепляя за группами специально подготовленных сотрудников службы занятости;
• - реализацию принципа адресности в работе служб занятости, которая означает, в первую очередь, ориентацию государственной политики содействия занятости (в отличие от общеэкономической политики рынка труда) на слабо защищенные категории населения - женщин, многодетных и одиноких родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей и детей-инвалидов, что предусматривает:
• - обеспечение возможности для наименее социально защищенных категорий женщин получения в полном объеме услуг, предоставляемых органами службы занятости.
• - развитие различных форм семейного бизнеса;