Психологічний клімат в колективі

У сучасних умовах, коли людський ресурс стає основним ресурсом будь-якої організації, особливо важливе значення набуває діяльність кожного члена колективу. Серед чинників, що сприяють трудовій активності людей або, навпаки, перешкоджають цьому, важливу роль грає психологічний клімат колективу. Характер психологічного клімату є досить впливовим фактором для досягнення ефективної роботи як колективу вцілому, так і кожного окремого індивіда в ньому. Характер психологічного клімату в колективі визначає рівень комфортності роботи його членів, що прямо впливає на їх настрій та бажання працювати, тому і є надзвичайно важливим для вивчення та аналізу.