Отчет по практике на примере ОАУ "Южное лесное хозяйство"

Функциональные подразделения ОАУ «Южное лесное хозяйство»:

• Бухгалтерия
• Отдел кадров
• Экономический отдел
• Инженерный отдел
• Цех по переработки древесины
• Гараж
• Хозяйственный отдел

Из схемы следует, что  организационная структура ОАУ «Южное лесное хозяйство» является линейно-функциональной.

При принятии решений на ОАУ «Южное лесное хозяйство» четко прослеживается использование организационно-распорядительных методов управления. Так как для реализации принятого решения необходимы четкие указания для его выполнения, которые выражаются в форме организационно-распорядительных документов (приказов). Такой метод управления целесообразен, т.к. позволяет четко контролировать исполнение решения. В данном случае наблюдается взаимосвязь метода планирования и контроля, которая закладывается изначально на стадии принятия управленческого решения.

Следует отметить, что структура  организации управления на ОАУ «Южное лесное хозяйство» является оптимальным для предприятия с небольшим штатом сотрудников и узкопрофильностью производства, так как рычаги управления сосредоточены в руках одного человека, что позволяет осуществлять функцию контроля, мотивации.

В управлении ОАУ «Южное лесное хозяйство» не существует определенных документов, где бы указывалось, по теории какой школы они работают, но принципы управления, определяющие построение и функционирование системы управления; важнейшие требования, соблюдение, которых обеспечивает эффективность управления, выработаны со временем.

Доходы Автономного учреждения поступают в его самостоятельное  распоряжение и используются им для  достижения целей, ради которых оно  создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.

Источниками формирования имущества  и финансовых ресурсов Автономного  Учреждения являются:

- имущество, переданное  Автономному учреждению Собственником  имущества;

- средства, выделяемые в  установленном порядке в виде  субсидий и иных перечислений  из бюджетов соответствующих  уровней в соответствии  с государственным  заданием Учредителя;

- доходы, полученные от  выполнения работ, оказания услуг,  реализации продукции, а также  от других видов деятельности, приносящей доходы Автономному  учреждению указанных в настоящем  Уставе;

- дары и пожертвования  российских и иностранных юридических  и физических лиц;

- имущество, приобретенное  за счет выделенных Автономному  учреждению бюджетных средств;

- иные источники, не  запрещенные законодательством  Российской Федерации. [1]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.КОНЦЕПЦИЯ РАЗВИТИЯ И ПРОБЛЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ ОАУ «ЮЖНОЕ ЛЕСНОЕ ХОЗЯЙСТВО»

 

Основные цели стратегического развития лесного комплекса Российской Федерации включают в себя:

- обеспечение устойчивого  управления лесами, сохранение и повышение их ресурсно-экологического потенциала;

- удовлетворение потребностей  внутреннего рынка в высококачественной и конкурентоспособной лесобумажной продукции отечественного производства;

- снижение доли импортируемой  продукции на внутреннем рынке

(импортозамещение),

- повышение вклада лесного  комплекса в социально-экономическое развитие регионов страны,

- обеспечение экологической  безопасности и стабильного удовлетворения  общественных потребностей в  ресурсах и услугах леса.

Для достижения поставленных целей необходимо решить следующие задачи:

- совершенствование организационной и функциональной структуры

государственного управления лесами;

- совершенствование лесного  законодательства Российской Федерации и субъектов, как основы нормативной базы лесной политики;

- совершенствование системы  лесного планирования на федеральном,

региональном и местном уровнях;

- совершенствование информационного  обеспечения планирования и управления лесами, методов инвентаризации и мониторинга лесов;

- обеспечение интенсификации  и эффективного использования  лесов;

- обеспечение отвечающего  современным экологическим, и  социально-экономическим требованиям  уровня охраны и защиты лесов,  гарантированного воспроизводства лесных ресурсов;

- развитие рыночных экономических  механизмов использования, охраны, защиты и воспроизводства лесов;

- развитие материально-технической  базы лесного хозяйства на площадях, непереданных в аренду;

- совершенствование и  развитие государственного лесного  контроля и

надзора;

- научно-инновационное развитие и кадровое обеспечение лесного хозяйства и лесной промышленности;

- повышение уровня глубокой  химической, механической и энергетической переработки древесного сырья;

- совершенствование структуры  и рост объемов лесопромышленного

производства;

- увеличение доли лесобумажной  продукции Российской Федерации на экспортных рынках;

- увеличение выпуска продукции  с высокой добавленной стоимостью и рост на этой основе дохода на 1 м3 заготовленной древесины;

- развитие инфраструктуры  в регионах реализации приоритетных

инвестиционных проектов и освоения новых лесных массивов;

- снижение энергоемкости  производства и развитие производства  биотоплива;

- оптимизация экологической  нагрузки на окружающую среду. [3]

Приоритетными направлениями развития лесного комплекса в период до 2020г. являются:

• развитие мощностей по глубокой механической, химической и

энергетической переработке древесины;

• организация рационального, многоцелевого, непрерывного и

не истощительного использования  лесов. [3]

Системными проблемами в развитии лесного комплекса, сдерживающими экономический рост лесопромышленного производства и эффективное использование лесов, являются:

- недостаточная точность оценки лесоресурсного потенциала, слабый контроль за использованием лесов и недостаточный объем лесохозяйственных мероприятий,

- обусловленный низким техническим уровнем и дефицитом кадрового состава;

- недостаточное развитие  мощностей по глубокой механической и энергетической переработке древесного сырья.

Основные факторы, обусловившие появление системных проблем  в развитии лесного хозяйства, следующие:

1. Истощение эксплуатационных  запасов древесины в зонах расположения действующих лесопромышленных предприятий и путей транспорта.

2. Недостаточная точность учѐта лесных ресурсов.

3. Низкая эффективность  государственного лесного контроля на региональном уровне.

4. Значительные потери  лесных ресурсов от пожаров, вредителей и болезней. Ущерб от лесных пожаров, вредных организмов и других неблагоприятных факторов значительно выше общих расходов на охрану, защиту и воспроизводство лесов.

5. Невысокое качество лесовосстановления.

6. Низкий технический  уровень лесохозяйственных работ.

7. Слабо развитая инфраструктура в лесах.

8. Высокий уровень нелегального  оборота древесины.

9. Нарушение биологического  разнообразия лесов. В местах  интенсивного освоения лесов наблюдается изменение их ресурсного и экологического потенциала, сокращение видового и экосистемного разнообразия, что требует особого внимания в связи с необходимостью выполнения Россией международных обязательств по сохранению биологического разнообразия, смягчению глобальных изменений климата, требований лесной сертификации. [3]

Основные факторы, обусловившие появление системных проблем в развитии лесопромышленного комплекса, следующие:

1. Недостаточная ёмкость внутреннего рынка лесобумажной продукции, обусловленная низким уровнем покупательной способности населения на протяжении 15-ти последних лет.

2. Недостаток мощностей  по глубокой переработке древесины, способных переработать в конкурентоспособную продукцию низкокачественную, лиственную и тонкомерную древесину, а также древесные отходы лесозаготовок и деревообработки.

3. Недостаточная инновационная  активность и инвестиционная  привлекательность.

4. Использование устаревших  технологий, машин и оборудования  с

высокой долей ручного  труда и низкой производительностью. [3]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

На основании прохождения мною практики на  базе ОАУ «Южное лесное хозяйство» можно сделать следующие выводы.

Основные задачи лесхоза, закрепленные в законодательстве, лесхозом выполняются. Это:

- организация рационального,  многоцелевого, непрерывного лесопользования,  рационального использования земель  лесного фонда.

- обеспечение воспроизводства,  улучшение породного состава и качества лесов.

- сохранение биологического  разнообразия и объектов историко-культурного  и природного наследия на землях лесного фонда.

- охрана и защита лесов. 

Трудно строить какие-либо прогнозы в отношении будущего лесной промышленности Сахалинской области. Однако есть основания предполагать, что экологические аспекты в  ведении лесного хозяйства Южного лесного хозяйства будут играть немаловажную роль. Южному лесному хозяйству в будущем понадобиться прикладывать максимум усилий и обладать большой гибкостью, чтобы идти в ногу с динамично развивающимся, чувствительным к экологическим проблемам миром.  
Экологические интересы сегодня во много определяют тенденции рынка, динамику предложений, характер применяемых технологий, вопросы регулирования деятельности компании. Насколько эти усилия будут комплексными и как далеко распространятся результаты этих действий, настолько они будут определять состояние и развитее лесной промышленности в нынешнем столетии. В исследуемом мною лесхозе вследствие недостаточного бюджетного финансирования, большей частью проводятся мероприятия по рубкам и продаже древесных материалов. Средства, вырученные от продажи, частично идут на лесовосстановительные мероприятия. Средств, как мне объяснили в лесхозе, явно недостаточно, поэтому лесовосстановительные мероприятия проходят не в полную меру, а значит лесовосстановление не реализуется полностью так как финансирование идет за счет средств предприятия а только лишь частично из финансирования городского бюджета. Все это в конечном итоге приведет к исчезновению лесных массивов на юге Сахалина, утрате биологических ресурсов лесов и снижению экономической эффективности лесной промышленности Сахалина.  Производственная практика в ОАУ «Южное лесное хозяйство » позволила мне ознакомиться с особенностями работы лесхозов, их лесовосстановительной и лесодобывающей деятельностью. Я изучил основную документацию, регулирующую деятельность лесхозов по добыче и лесовосстановлению.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Устав ОАУ «Южное лесное хозяйство» (в редакции изменений, утвержденных распоряжением министерства лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области от 17.10.2011 №459-р, согласованных распоряжением министерства имущественных и земельных отношений Сахалинской области от 20.10.2011 № 1632-р, зарегистрированных Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № 1 по Сахалинской области 10.11.2011), утверждено Исполняющий обязанности министра лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области Б.Д.Пермяков от 27 июля 2011 года № 340-р,находится в ОАУ «Южное лесное хозяйство» и Министерстве лесного и охотничьего хозяйства по Сахалинской области.
2. Коллективный договор период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
3. Стратегия развития лесного комплекса Российской Федерации на период до 2020 года, Утвержден приказом Минпромторга России и Минсельхоза России от 30 октября 2008 года № 248/482.
4. Правила внутреннего трудового распорядка период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
5. Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
6. Положение о системе оплаты труда работников областного автономного учреждения «Южное лесное хозяйство» период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
7. Положение о премировании, выплатах стимулирующего и компенсационного характера работников ОАУ «Южное лесное хозяйство» период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
8. Порядок установления размеров окладов (должностных окладов) работникам государственных учреждений Сахалинской области период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
9. Межразрядные тарифные коэффициенты тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Сахалинской области период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
10. Порядок установления ежемесячной надбавки за продолжительность работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
11. Показатели, размеры и условия премирования рабочих период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
12. Положение о премировании руководителей и специалистов период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
13. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
14. Общая продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работников период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
15. Перечень работ и профессий, дающих право работникам на бесплатное получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
16. Перечень профессий, выполнение обязанностей по которым связано с загрязнением и дает право работнику на бесплатное получение мыла, период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
17. Состав комиссии по подготовке проекта коллективного договора и контролю за его выполнением период действия 2011-2013 годы (утвержден общим собранием работников 1 апреля 2011года, зарегистрирован агентством по труду Сахалинской области 10 мая 2011 год № 94), находится в отделе кадров ОАУ «Южное лесное хозяйство»
18. Гражданский кодекс РФ. Принят Государственной Думой 
    21 октября 1994 года
19. Мелехов И.С. Лесоводство. - М.: Агропромиздат, 1989 г.
20. Гвоздев В.К. и др. Лесоводство и лесовосстановление: Учеб. пособие для учащихся профес.-тех. учеб. заведений — Мн.: Дизайн ПРО. 2003. — 240с.. ил.
21. Справочник работника лесного хозяйства. — 4-е изд. перераб. и доп. — Мн.: Наука и техника. 1986. — 623с.
22. Чернов Н.Н. Лесные культуры. Методические указания по курсовому проектированию по специальности 260400. – Екатеринбург: ЕГУ, 1995.
23. Справочник лесничего. – М.: «Агропромиздат», 1987.
24. Редько Г.И., Родин А.Р., Трещевский И.В. Лесные культуры. – М.: «Лесная промышленность», 1980
25. Морозов Г.Ф.Избранные труды. Учение о лесе. Т.1. - М.: Лесная промышленность, 1970
26. Ярошенко А.Ю. Тайга на гране тысячелетий. – М.: Гринпис России, 1999..