Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Июня 2013 в 19:36, курсовая работа
Целью курсовой работы является изучение личного влияния как одного из основных элементов эффективного управления организацией. Достижение цели основывается на решение следующих задач:
1)раскрытие сущности власти и личного влияния
2)рассмотрение основных форм власти в организации;
3)выявить факторы, препятствующие формированию баланса власти в организации
4)на примере конкретного предприятия проанализировать существующий «баланс власти».
Введение
1. Теоретическая часть
1.1 Понятие власти и личного влияния
1.2 Формы власти
1.3 Баланс власти
2. Взаимосвязь понятий “власть”, “влияние”, “руководство”
2.1 Баланс власти в управлении: влияние руководителя на подчиненных, влияние подчиненных на руководителя
2.2 Руководитель и лидер
3. Практическая часть
3.1 Характеристика организации
Заключение
Список использованных источников
Заключение
Список использованных
1. Виханский О.С. «Менеджмент» Москва Экономистъ. 2004. 245 с.
2. Джеймс, Гибсон «Организации. Поведение. Структура. Процессы.» М. Инфра М. 2000 338 с.
3. Петрухина «Основы менеджмента»
4. Тебекин А.В. «Менеджмент организации: учебник для вузов» Москва КноРус. 2007. 280 с.
5. Черепанов А.В., Чередникова
Л.Е. «Менеджмент» Новосибирск.
Интернет-источники
6. .Руководство и власть.
URL:http://bibliofond.ru/view.
7. Алиев В.Г. Руководитель
и лидер. Какая между ними
разница? URL:http://shkolazhizni.ru/
8. Сайт организации ОАО
«Трест «Связьстрой-6» URL:
9. http://hrm.ru/metod-makarenko-