Социально-психологические основы принятия управленческих решений
Контрольная работа, 07 Декабря 2011, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Социально-психологические методы – это способы осуществления управленческих воздействий на персонал, основанные на использовании закономерностей социологии и психологии. Эти методы направлены как на группу сотрудников, так и на отдельные личности. По масштабам и способам воздействия их можно разделить на: социологические, направленные на группы сотрудников в процессе их производственного взаимодействия, и психологические, целенаправленно воздействующие на внутренний мир конкретной личности.
Содержание
1.Социально-психологические основы принятия управленческих решений …………………………… 2 стр.
2. Типы акцентуации характера и их особенности… 9 стр.
3. Основные отличия формальной и
неформальной групп ………………………………… 23 стр.
4. Список литературы ……………………………….. 27 стр.
Прикрепленные файлы: 1 файл
психология.doc
— 121.50 Кб (Скачать документ) Работа,
не требующая широкого круга общения.
- Эмотивный тип.
1. Особенности общения и поведения.
Это чрезмерно чувствительные, впечатлительные и ранимые люди, глубоко переживающие малейшие неприятности, излишне чувствительны к замечаниям, неудачам, поэтому у них бывает чаще печальное настроение. В детстве не любят озорных игр, избегают больших детских компаний, вообще не склонны к легкому общению с незнакомыми людьми.
Тем не менее, они достаточно общительны, предпочитая узкий круг друзей и близких, которые понимают с полуслова. Сверстникам они предпочитают игры с малышами, большая привязанность к родным.
Упреки, нотации вызывают угрызения совести, и даже отчаяние, обычно свойственный подросткам протест.
В себе склонны видеть много недостатков, особенно в области морально-этических и волевых качеств. У них обычно слишком занижена самооценка. Они редко вступают в конфликты, играют в них пассивную роль. Обиды не выплескивают наружу.
2.
Черты, привлекательные для
Альтруизм, сострадание, жалостливы, радуются чужим удачам. Исполнительны, с высоким чувством долга. Хорошие семьянины.
3.
Черты, отталкивающие и
Крайняя
чувствительность, слезливость. Они
могут провоцировать нападки
невоспитанных или
4. Ситуации, в которых возможен конфликт.
Конфликты с близким человеком, смерть или болезнь родных воспринимается трагически. Таким людям противопоказаны несправедливость, хамство, пребывание в окружении грубых людей. Они склонны к невротической депрессии, гипертонии.
5. Предпочитаемая работа.
Сфера
искусств, медицина, воспитание детей,
уход за животными, растениями.
- Демонстративный тип.
1.
Особенности общения и
Основными особенностями этого типа являются эгоцентризм, жажда постоянного внимания к своей персоне, ожидание восхищения, удивления, сочувствия. Короче, он ждет даже плохого, но не безразличия. Наряду с этими особенностями, могут иметь место склонность к фантазированию, внушаемость, артистичность во внешности и поведении, эффектность позы и одежды и чаще всего выраженная (но может быть и мнимая) эмоциональность. Это чаще женщины, очень яркие, эффектные, умеющие произвести впечатление и всех очаровать. Но не ждите от них участия, сочувствия, проникновенности, углубленности в проблемы.
Они могут вполне достоверно изображать страдания, симулировать почти любое заболевание, но только в том случае, если есть, кому это показать или доказать, то есть все рассчитано на зрителя.
2.
Черты, привлекательные для
Обходительность, упорство, целенаправленность, актерское дарование, способность увлечь других, неординарность.
Черты, отталкивающие и способствующие конфликту.
Эгоизм, необузданность поступков, лживость, хвастливость, отлынивание от работы, склонность «заболевать» в самые ответственные и трудные моменты. Склонность к интригам, самоуверенности и высоким привязанностям. Провоцируют конфликты, при этом активно защищаются.
Ситуации, в которых возможен конфликт.
Ситуации
ущемления интересов, недооценка заслуг,
низвержение и «пьедестала» вызывают
истерические реакции. Склонность к
истерии. Замкнутый круг общения, однообразная
работа угнетают.
- Застревающий тип (паранойальный).
1.
Особенности общения и
Основная черта этого типа – чрезмерная стойкость эффекта со склонностью к формированию сверхценных идей. Характерны повышенная подозрительность и болезненная обидчивость, стремление к доминированию, неприятие мнения других; как следствие – высокая конфликтность. Постоянно «сводит счеты», склонность к затяжным склокам,
В конфликтах часто бывает активной стороной, четко определен круг врагов и друзей.
2.
Черты, привлекательные для
Стремление добиться высоких показателей в любом деле, проявление высоких требований к себе, жажда справедливости, принципиальность, крепкие устойчивые взгляды.
3.
Черты, отталкивающие и
Обидчивость,
подозрительность, мстительность, честолюбие,
самонадеянность, ревнивость, раздутое
до фанатизма чувство
4. Ситуации, в которых возможен конфликт.
Задетое самолюбие, несправедливая обида, препятствие к достижению честолюбивых целей, ситуация ревнивости способна вызвать «бред преследования, ревнивости».
Предпочитаемая работа.
Работа,
дающая ощущение независимости и
возможность проявлять себя. Необходимо
развивать гибкость, даже забывчивость.
- Педантичный тип.
- Особенности общения и поведения.
Фригидность, инертность психических процессов, долгое переживание травмирующих событий. Выраженная занудливость в виде «переживания» подробностей, на службе способны замучить посетителей формальными требованиями, изнуряет домашних чрезмерной аккуратностью.
- Черты, привлекательные для собеседников.
Добросовестность, аккуратность, серьезность, надежность в делах и в чувствах, ровное настроение.
- Черты, отталкивающие и способствующие конфликту.
Формализм, "крючкотворство", «Занудливость», стремление переложить принятие важного решения на других.
- Ситуации, в которых возможен конфликт.
Ситуации личной ответственности за важное дело, недооценка их заслуг, склонность к навязчивости, психастения.
- Предпочитаемая работа.
Профессии,
не связанные с большой
- Тревожно-боязливый тип (психастенический).
- Особенности общения и поведения.
Выраженные сенситивные проявления отчетливо выступают только после пубертатного возраста (16-19 лет) и совпадают с моментом самостоятельного вступления в жизнь.
У них рано формируется чувство долга, ответственности, высокие моральные и этические требования к себе. Именно у себя они находят массу недостатков, и если ищут самоутверждения, то не за счет тех сфер, в которых сильны, а именно там, где чувствуют свою неполноценность. Робкие стараются выглядеть развязными и заносчивыми, пытаются руководить, быть избранными старостами и т. д. Однако их хватает лишь на то, чтобы внешне изображать то, что они для себя решили. С этой целью сенситивные люди стремятся овладеть агрессивными видами спорта. Они разборчивы в выборе друзей и очень привязчивы в дружбе.
- Черты, привлекательные для собеседников.
Дружелюбие, самокритичность, исполнительность.
- Черты, отталкивающие и способствующие конфликту.
Боязливость, мнительность, вследствие беззащитности служат подчас мишенью для шуток, «козлами отпущения».
- Ситуации, в которых возможен конфликт.
Ситуация страха, угрозы, наказания, насмешек, несправедливых обвинений противопоказаны. Склонность к психастении.
- Предпочитаемая работа.
Нельзя
быть руководителем, принимать ответственные
решения, так как будет бесконечно
взвешивать, переживать, а решение принять
не сможет.
- Экзальтированный (лабильный) тип.
1.Особенности общения и поведения.
Главная черта этого типа – крайняя изменчивость настроения. О формировании этого типа можно говорить, когда настроение меняется часто и круто, а поводы для этого малы и ничтожны. Этим переменам свойственна значительная глубина. Похвалы, поощрения доставляют им немереную радость, а неприятности, утраты способны вызвать острые аффективные реакции.
Таким людям свойственна повышенная словоохотливость, влюбчивость.
2.Черты,
привлекательные для
Альтруизм, чувство сострадания, художественный вкус, артистическое дарование, яркость чувств, привязаны к друзьям.
3.
Черты, отталкивающие и
Чрезмерная впечатлительность, патетичность, паникерство, подверженность отчаянию.
4. Ситуации, в которых возможен конфликт.
Неудачи,
горестные события
- Предпочитаемая работа.
Сфера
искусств, художественные виды спорта.
Профессии, связанные с близостью к природе.
- Шизоидный, аутический (интровертированный) тип.
- Особенности общения и поведения.
Характеризуется замкнутостью, отгорожению от окружающих, нежеланием и неспособностью устанавливать контакты с окружающими, сниженной способностью к общению. Людям этого типа присуща противоречивость черт характера и поведения: холодность и утонченная чувствительность, упрямство и податливость, апатичная бездеятельность и напористая целеустремленность, необщительность и назойливость, застенчивость и бестактность, привязанность и апатия.
Если в коллективе есть такой человек, директору нужно поменьше обращать внимания на его странности и поактивнее использовать его способности к творческому труду, интеллектуальную одаренность и спокойно поручать ему создавать самые фантастические планы и проекты, вовремя корректируя и приспосабливая их к существующей реальности.
2.
Черты, привлекательные для
Сдержанность, степенность, обдуманность поступков, наличие твердых убеждений, принципиальность.
- Черты, отталкивающие и способствующие конфликту.
Упорное отстаивание своих нереальных взглядов. На все имеет свою точку зрения, часто резко отличающуюся от мнения большинства.
- Ситуации, в которых возможен конфликт.
Лишение
«хобби», любимой работы противопоказаны.
Одиночество, навязчивость, бесцеремонность,
грубость окружающих усиливают замкнутость.
Часты случаи заболевания шизофренией.
- Экстравертированный (конформный) тип.
- Особенности общения и поведения.
Его основная черта – постоянное принятие существующего порядка вещей. В любой ситуации подчиняется большинству, шаблонность, банальность мышления, склонность к «ходячей морали». С недоверием относятся к незнакомцам. Это люди своей среды: думают как все, поступают как все, стараются не отставать, но и не забегать вперед. Конформность сочетается с некритичностью: все, что узнают через привычный канал информации, для них является истиной. Они консерваторы по натуре: не любят новое, с трудом осваиваются в изменившейся ситуации.
При всем этом им свойственна высокая общительность, словоохотливость до болтливости, своего мнения нет. Приказы начальства принимают без раздумывания. В обществе с друзьями и в семье уступают лидерство другому.