Синдром профессионального выгорания у менеджеров

Большинство менеджеров сегодня работают в довольно беспокойной, эмоционально напряженной атмосфере, что требует постоянного внимания и контроля за их деятельностью и взаимодействием с людьми. Если менеджер или работник реагирует адекватным, адаптивным образом, он успешнее и эффективнее действует и повышает свою функциональную активность и уверенность, но дезадаптивные реакции ведут по спирали вниз, к «профессиональному выгоранию».
Целью данной работы является рассмотрение причин, приводящих к данному синдрому а также поиск путей предотвращения появления синдрома «профессионального выгорания».

Введение ……………………………………………………………..3
Основная часть ……………………………………………………....4
Заключение …………………………………………………………..6