Приемы, методы и технологии психологического воздейстивия на подчиненных и их эффективность
Курсовая работа, 12 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Проблема овладения научно обоснованными и эффективными средствами и способами влияния на людей в целях управления их трудом, воспитания и перевоспитания, то есть психологического воздействия руководителя на подчиненного, является одной из важнейших в психологии управления. Это объясняется тем, что данное социально-психологическое явление включено во все сферы жизнедеятельности человека как субъекта и объекта управления: участвует в формировании и функционировании многих явлений общественной (групповой) психологии: общественного (группового) мнения, настроения, восприятия, коллективной воли, мотивации деятельности и т. п.
Содержание
Введение стр.3
2. Методы психологического воздействия: стр. 6
а) убеждение;
б) внушение;
3.Приемы психологического воздействия стр. 12
4. Аргументация как средство воздействия на стр. 18
подчиненных
5. Об эффективности воздействия беседы стр. 22
6. Заключение стр. 26
Список литературы стр. 27