Мамандық таңдауда темпераменттің алатын орны

Жұмыстың мақсаты – тұлғаның ерекшеліктері мен темперамент типтерінің кәсіби қызметке, оның процесіне және жұмыс нәтижесіне әсерін зерттеу.
Жұмыстың міндеттері:
-берілген тақырып бойынша теориялық бағытты қарастыру.
-мамандықтардағы темперамент ролін анықтау;
-темперамент типтері мен мамандық типтері бойынша зерттеу жұмыстары.
-зерттеу нәтижелерін интерпретациялау.

КІРІСПЕ..................................................................................................................3
І.ТЕМПЕРАМЕНТТІҢ ТЕОРИЯЛЫҚ МӘСЕЛЕСІ
1.1.Темперамент түсінігі және оның іс-әрекетпен байланысы...........................4
1.2. Темперамент типтерін бөлген зерттеулер..................................................10
1.3.Темперамент ерекшеліктерінің мамандықдықпен байланысы....................15
ІІ. ЭКСПЕРИМЕНТАЛДЫҚ БӨЛІМ
2.1.Зерттеу жұмысының мақсаты, болжамы, міндеттері, пәні,обьектісі..........22
2.2.Зерттеу жұмыстарының ұйымдастырылуы мен таңдаманың сипаттамасы.............................................................................................................22
2.3. Зерттеу әдістемелерінің сипаттамасы. .........................................................22
2.4.Зерттеу нәтижелерін талдаулары мен интерпретациялары.................................................................................................22
ҚОРЫТЫНДЫ......................................................................................................30
ПАЙДАЛАНЫЛҒАН ӘДЕБИЕТТЕР ТІЗІМІ