Эффективные методы диагностики психологического климата трудового коллектива

Цель исследования: выявить наиболее эффективные методы диагностики психологического климата трудового коллектива.
Задачи исследования:
– определить понятие «психологический климат» в коллективе, его составные и определяющие компоненты;
– раскрыть понятие трудового коллектива и характеристика взаимоотношений сотрудников;
– определить показатели психологического климата в трудовом коллективе;

Введение…………………………………………………..……………………….4
1 Научные подходы к проблеме
психологического климата трудового коллектива………………….…………..6
1.1 Понятие «психологический кли-мат»……………………………..…….6
1.2 Трудовой коллектив: понятие, свойства, функции и структу-ра….......14
2 Теоретический подход к психологическому климату коллектива……..….20
2.1 Психологический климат трудового коллектива
и его показатели…..………………………………………………………….20
2.2 Методы диагностики психологического климата трудового
коллектива…..………..……………………………………………………….27
Заключение………………………………………..……………..……………….33
Список использованных источников……………………………..…………….34