Цветовое оформление офиса. Воздействие цвета на психику

ЦВЕТОВОЕ ОФОРМЛЕНИЕ ОФИСА. ВОЗДЕЙСТВИЕ  ЦВЕТА НА ПСИХИКУ

   Минимум, треть времени большинство наших соотечественников проводит на работе. Офисная обстановка оказывает ощутимое воздействие на психику человека. Здесь немаловажным фактором выступает и цветовое оформление офиса. Именно оно оказывает сильное влияние на работоспособность и самочувствие работающего в нем коллектива. Каждый из нас ежедневно и почти непрерывно испытывает на себе цветовое воздействие окружающего нас мира.

   Цвет – это свойство тел вызывать определенные зрительные ощущения в соответствии со спектральной характеристикой отражаемого  или испускаемого видимого излучения. Цвет выполняет две функции, являясь источником информации и фактором психологического комфорта.

   Для того чтобы разобраться в силе влияния цвета на такие важные психоэмоциональные и физические характеристики, как настроение, общее самочувствие и работоспособность, мы подготовили доклад на тему: «Цветовое оформление офиса. Воздействие цвета на психику».

   Данные психологических исследований говорят о том, что для человека каждый цвет обладает определенными свойствами. Поскольку влияние цветов может быть позитивным и негативным, нужно очень аккуратно относиться к данному вопросу. Установлено, что длинноволновые (красный) цвета действуют возбуждающе, а коротковолновые (фиолетовый) цвета вызывают подавленное настроение, одновременно способствуя наибольшему зрительному утомлению. Средневолновые цвета благотворно влияют на нервную систему, способствуют снижению утомляемости. При естественном расположении цветов человек чувствует более уверенно и спокойно. Один и тот же цвет на разных поверхностях создает различный психологический эффект. Так, например, коричневый цвет на полу вселяет уверенность, создает впечатление устойчивости; на стене этот же цвет производит впечатление землистости, вещественности, ограничения помещения.

   Исследования по выявлению воздействия цвета на личность проводили такие ученые как: А.Н.Леонтьев, С.В. Кравков, А.Ф. Лосев, Г.Г.Воробьев и В.В.Налимов, А.Е. Ольшанникова, В.В. Семенов и Л.М. Смирнов (1976), Г. Фрилинг и К. Ауэр (1973), А.М. Эткинд (1985), И.А. Скотт, Л.Н. Миронова (1984); И.В. Андрианов и Г.И. Демидов (1991), Л.М. Веккер (1981). Л. Н.Собчик.

   На основе исследований, практическим образом доказывающих объективное влияние цветов на человека: изменения нервно-психических процессов в организме, под воздействием различных цветов и их оттенков, влияние на ощущения и восприятие, поведение, эмоции и мышление, сознание и подсознание, были созданы цветодиагностические методики ТАТ (Тематический Апперцептивный Тест), Розенцвейга, Роршаха, Люшера и др.

   В нашей работе мы структурируем имеющуюся информацию о воздействии цвета на психику человека и выявим наилучшие комбинации цветов, помогающих ему улучшить внимание, нормализовать психическое состояние и стимулировать его мыслительный процесс.

   Так, цветовое оформление офиса должно  стимулировать решать следующие задачи: 
1. положительно влиять на гигиенические качества офиса; 
2. улучшать самочувствие; 
3. обеспечивать душевный подъем и деловую активность; 
4. улучшать условия видимости, не утомлять глаза, каждый цвет имеет свой уровень отражающей способности, %: белый – 80, слоновая кость – 75, желтый – 60, красный – 30, зеленый – 25, синий – 15; 
5. улучшать охрану труда; 
6. улучшать организацию рабочего процесса; 
7. оказывать стабилизирующее воздействие на положительные эмоции человека, которые помогают повысить работоспособность, как отдельной личности, так и всего коллектива в целом; 
8. повышать производительность труда; 
9. сгладить негативные воздействия, связанные с осуществлением рабочего процесса и взаимодействием отдельных личностей внутри коллектива.

   Прекрасно для этих целей подходят слабонасыщенный желтый, желто-розовый и желто-зеленый цвет и их оттенки.

   Выбор цветового оформления определяется характером трудовой деятельности. Для работ с физическими или нервными нагрузками, с высоким температурным режимом интерьеры помещений необходимо окрашивать в светлые тона голубых, серо – голубых, зелено – голубых и других холодных цветов невысокой насыщенности. Периодические физические и умственные нагрузки легче выполняются в обстановке теплых цветов, повышающие активность организма. Если с толком подойти к проблеме цветового оформления офиса, то рабочий день пройдет комфортно, без лишних треволнений, сотрудники будут меньше утомляться и показывать высокие результаты.

   Таким образом, воздействие цвета на психику человека огромно. Цвет напрямую влияет на такие важные психоэмоциональные и физические характеристики, как:

• настроение;
• общее самочувствие;
• работоспособность.

   Следовательно, цветовое оформление офиса должно стимулировать следующие факторы:

• внимание;
• спокойное психическое состояние;
• мыслительные процессы.

   Для того чтобы повысить качество производительности труда необходимо знать и учитывать особенности влияния цвета на психику человека. Но, конечно, одним, даже досконально продуманным дизайном интерьера, не обойтись, если на предприятии существуют неполадки в самой системе организации рабочего процесса. Это только один из многих факторов, которые необходимы для осуществления его успешной работы.

Список использованной литературы:

1. Базыма Б.А.; Психология цвета: Теория и практика; Изд: Речь 2005
2. Бурова Н.В. «Интерьеры производственных зданий». М.1969г
3. Гете И.В. «Учение о цвете» 1810

Интернет источники:

4. http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D1%81%D0%B8%D1%85%D0%BE%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%8F_%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D1%80%D0%B8%D1%8F%D1%82%D0%B8%D1%8F_%D1%86%D0%B2%D0%B5%D1%82%D0%B0
5. http://magicofcolour.ru/cvetovaya-simvolika/
6. http://tourfaq.net/hotel-business/ergonomika-i-sxema-cvetov/