Анализ корпоративной культуры в автосервисе «Сакура Моторс»
Курсовая работа, 30 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Коллектив - это (от лат. collectivus - собирательный, совместный) - англ. collective; нем. Kollektiv. Группа людей, объединенная решением определенных производственных, общественных, политических, или других. задач, характеризующаяся общими интересами и целями, чувством солидарности, самоопределением.
Содержание
1 Выбор объекта
2 Анализ коллектива
2.1 Анализ структуры
2.2 Анализ имиджа
2.3 Анализ экономического поведения
2.4 Анализ мотивирующих эмоций
3 Анализ собственной корпоративной культуры
3.1 Анализ имиджа
3.2 Анализ экономического поведения
3.3 Анализ мотивирующих эмоций
4 Сопоставление полученных результатов
Прикрепленные файлы: 1 файл
КУРСАЧ.doc
— 132.50 Кб (Скачать документ)У выбранного мною коллектива автосервис «Сакура Моторс» в городе Иркутск.
Потребляемые ресурсы:
- трудовые средства;
- оборудование;
- клиенты;
- новые программы.
- материалы
- незавершённые заказы
По итогам анализа корпоративной культуры коллектива и моей собственной была выявлена мафиозная культура.
В процессе исследования я общался с сотрудниками коллектива. Не смотря на разницу в возрасте (возраст сотрудников от 19 до 50 лет), общение было «легким», непринуждённым, на мои вопросы отвечали все кому я их задавал. После исследования и непосредственно общения с сотрудниками коллектива, я понял, что данный коллектив мне подходит, в этом коллективе, я буду чувствовать себя комфортно, и мне будет интересно с ними работать.