Анализ корпоративной культуры в автосервисе «Сакура Моторс»

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2014 в 09:55, курсовая работа

Краткое описание

Коллектив - это (от лат. collectivus - собирательный, совместный) - англ. collective; нем. Kollektiv. Группа людей, объединенная решением определенных производственных, общественных, политических, или других. задач, характеризующаяся общими интересами и целями, чувством солидарности, самоопределением.

Содержание

1 Выбор объекта
2 Анализ коллектива
2.1 Анализ структуры
2.2 Анализ имиджа
2.3 Анализ экономического поведения
2.4 Анализ мотивирующих эмоций
3 Анализ собственной корпоративной культуры
3.1 Анализ имиджа
3.2 Анализ экономического поведения
3.3 Анализ мотивирующих эмоций
4 Сопоставление полученных результатов

Прикрепленные файлы: 1 файл

КУРСАЧ.doc

— 132.50 Кб (Скачать документ)

У выбранного мною коллектива автосервис  «Сакура Моторс» в городе Иркутск.

 Потребляемые ресурсы:

  • трудовые средства;
  • оборудование;
  • клиенты;
  • новые программы.
  • материалы
  • незавершённые заказы

По итогам анализа  корпоративной культуры коллектива и моей собственной была выявлена мафиозная культура.

В процессе исследования я общался с сотрудниками коллектива. Не смотря на разницу в возрасте (возраст сотрудников от 19 до 50 лет), общение было «легким», непринуждённым, на мои вопросы отвечали все кому я их задавал. После исследования и непосредственно общения с сотрудниками коллектива, я понял, что данный коллектив мне подходит, в этом коллективе, я буду чувствовать себя комфортно, и мне будет интересно с ними работать.

 

 

 

 


 

 

 


Информация о работе Анализ корпоративной культуры в автосервисе «Сакура Моторс»