Малый бизнес

Другая проблема украинского  малого бизнеса — неумение и нежелание  собственников выстраивать долгосрочную стратегию развития бизнеса. «По  данным наших исследований предпринимательской  среды, в 2003 году только 3-4% МСП имели планы по увеличению бизнеса на несколько лет вперед. Остальные на вопрос, не собираются ли они расширяться в течение ближайших пяти лет, отвечали: слишком долгий срок для планирования».

Наконец, развитие мелкого  предпринимательства необходимо только потому, что они дают жизнь старым крупномасштабным предприятиям и в  союзе с ними получают значительную выгоду как для себя, так и для  рыночной экономики в целом. Что касается Украины, то развитие малого предпринимательства началось еще в условиях социалистической экономики и своего наибольшего размаха достигло в период рыночной трансформации. Так, за период с 1991 до 2001 года общее количество предприятий которые можно отнести к сфере малого предпринимательства , выросла в несколько раз. В этом секторе экономики работает более 12% общего количества работников, и который формирует около 8% валового внутреннего продукта страны.

Мелкий бизнес присутствует во всех сферах и областях экономики. Сегодня преимущества малого бизнеса  по сравнению с другими секторами  экономики выражены намного ярче, чем недостатки. В этом заключается  специфика малого предпринимательства - пробуждаться в период общего экономического спада, решая многие экономические  и социальные проблемы. Функционирование малых предприятий демонстрирует  хорошую адаптацию к внешним  условиям, своим развитием укрепляя рыночные отношения. В силу своей  гибкости и скорости принятия решений  малым предприятиям легче проконтролировать  производственный процесс и быстро переналадить его в связи с  изменениями спроса на рынке. Им присущи  высокая маневренность производства по сравнению с крупными предприятиями, чуткое реагирование на спрос потребителей, способность к быстрому внедрению  новой техники и технологий, более  эффективное использование производственных мощностей. Развитие малого бизнеса  создает благоприятные условия  для оздоровления экономики, развивается  конкурентная среда, создаются дополнительные рабочие места, расширяется потребительский  сектор (приложение 2). Развитие малого бизнеса ведет к насыщению рынка товарами и услугами, лучшему использованию местных сырьевых ресурсов Он является надежным источником бюджетных поступлений, доля просроченной задолженности малых предприятий местным и федеральному бюджету ниже, чем у других предприятий.

В настоящее время в  создании малых предприятий большую  заинтересованность проявляют крупные  компании. Они поручают мелкому бизнесу  вести отдельные виды производства, устанавливать тесные связи с  рынком, проводить различные научные  разработки. Роль малых предприятий  в инновационном предпринимательстве  очень велика.

 

Раздел 2. Проблемы и перспективы  малого предпринимательства в Украине

2.1. Малый бизнес  как индикатор демократии

Малый и средний бизнес является приоритетом развития любого государства с переходной экономикой, зеркальным отражением процесса демократических  реформ в стране.

В реальной экономической  системе вопрос о необходимости  развития малых и средних форм предпринимательства гораздо более  сложен, нежели может показаться на первый взгляд. На эту разновидность  бизнеса возложены задачи по модификации  социальных и экономических преобразований в развитии государства. Важнейшая  составляющая такой модификации - обеспечение  дополнительных рабочих мест. Новые  рабочие места - это не только снижение уровня безработицы, но и возможность  для государства более безболезненно  выйти из процесса реструктуризации больших предприятий, где высвобождается огромный человеческий потенциал.

Малый и средний бизнес способен гораздо быстрее реагировать  на конъюнктуру рынка - регулирование  спроса и предложения дает больше возможностей таким предприятиям найти  свою нишу в производстве товаров  и услуг, а, следовательно, и больше шансов на выживание в периоды  экономической нестабильности и  катаклизмов.

Еще одна составляющая модификации  экономических преобразований - выполнение функций крупных предприятий, не всегда коммерчески успешных в производственном процессе, например, мелкосерийное  или поштучное производство.

Однако нашему национальному  бизнесу присущи определенные характерные  особенности. Функции малого и среднего бизнеса в Украине сужены или  вообще не осуществляются. На переходном этапе развития Украины бесспорным должно было стать наличие политической воли власти, без которой малый  бизнес развиваться не сможет. Предпосылкой создания условий развития и роста  малого бизнеса являются самые прозрачные процедуры в государстве: любые  разрешительные акции должны осуществляться без каких-либо малейших “теневых”, коррупционных влияний; необходима здоровая конкурентная среда; нужна  максимально удобная система  регистрации и лицензирования; идеологией местной власти должно стать служение людям в тех местах, где она  избирается.

Основными векторами программ по поддержке предпринимательства  в нашем государстве, в отличие  от других стран-членов Содружества, стали  дерегуляция, регуляторная политика и  упрощение налогообложения, учета  и отчетности.

Дерегуляция стала первым политическим шагом со стороны власти, показавшим решимость Президента в  создании полноценной структуры  малого бизнеса. Ответственность за выполнение Национальной программы  содействия развитию малого предпринимательства  лежит в равной степени и на Президенте, и на правительстве, и  на Верховной Раде. Однако меру ответственности  и Кабинета Министров, и Верховной  Рады де-факто так никто и не прослеживал, поэтому в данном вопросе  сформировался определенный дисбаланс.

Принять решение о возможной  остановке нормативного акта, иначе  говоря, вызвать на себя как на Президента негативную реакцию и местных  чиновников, и Кабинета Министров - сильный политический шаг. Но проводимая дерегуляция выявила глубокие негативные процессы, происходящие в экономической  системе Украины. Процесс остановки  проектов провоцировал выход новых  регулирующих документов. Нельзя отметать государственное регулирование - это  процесс, имеющий право на существование, однако регулировать необходимо с позиций  как интересов государства вообще, так и предпринимателей в частности.Два  года подряд Госпредпринимательства останавливает 38-40 % проектов Кабинета Министров - цифра  достаточно внушительная.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.2. Движущие  силы бизнеса

Источником развития бизнеса  как системы деловых отношений  выступают внутренние противоречия способа производства. А как известно, противоречия - душа диалектики, движущая сила любого развития, в том числе и бизнеса. Противоречие между производительными силами и производственными (деловыми) отношениями - наиболее общее противоречие способа производства и бизнеса, которое содержит целую систему противоречий, образующихся между различными их элементами (между производством и потреблением, возрастанию потребностей и возможностью их удовлетворения, различными формами собственности, разнообразными интересами, спросом и предложением, техникой и технологией, рабочей силой и средством производства и др.). Являясь движущей силой бизнеса, противоречия одновременно сами требуют разрешения, ибо, накапливаясь до "критической массы", они могут стать причиной различных кризисов.

Формой разрешения противоречий как внутренних причин саморазвития экономических процессов и явлений  выступает бизнес, который, будучи системным  явлением, обладает собственными внутренними  элементами развития. Следовательно, обладая собственной внутренней логикой и способностью к саморазвитию, бизнес сам по себе становится движущей силой.

Бизнес - это социально-экономическое  и деловое творчество человека. Именно в нём, в самом человеке, в его  личной инициативе, энергии, активности, ответственности, порядочности, исключительном трудолюбии заложены движущие силы бизнеса. Стремление человека реализовать свои идеи, изобретения, желание выделиться, проявить себя, удовлетворить своё честолюбие, оставить после себя след на земле "толкают" его в "море" бизнеса. Движущей силой бизнеса, заложенной в человеке, выступает его нетерпимость к рутине, крайняя неудовлетворённость  своим социальным и моральным  положением. Человек - сам хозяин своей  судьбы, и он хочет, чтобы она у  него была счастливой. Он стремится  доказать себе и другим, что способен на большее, и именно в бизнесе  он находит среду для реализации своих способностей.

История развития бизнеса  показывает, что без риска бизнеса  не бывает. Риск - благородное дело. Он присущ только человеку. Это - его  интуиция, игра, обоснованный расчёт, состязательность в конкурентной борьбе. Это - радость  победы разума и расчёта, или горечь поражения и просчётов, но и то и другое стимулирует бизнес. Кто  не рискует, тот не побеждает. Одних  риск вдохновляет, других - закаляет, но выигрывает обычно общественное производство, так как неуклонно создаётся  богатство для людей и общества.

Стремление к воспроизводству  материальных и духовных благ, к  увеличению богатства также выступает движущей силой бизнеса, ибо в конечном счёте удовлетворяет потребности не только самого бизнесмена, членов его семьи, но и общества. Однако потребности обладают способностью опережать производство, обгонять его возможности. Это объясняется тем, что развитие общества, а следовательно, и бизнеса порождает такие новые потребности, которые не могут быть удовлетворены наличными производительными силами. Следовательно, возникает необходимость в новых производительных силах (технологии, технике, новых профессиях и т.д.).

Таким образом, потребности  выступают движущей силой общества. Это, конечно, не означает, что потребности  не могут отставать от развития производства. Неразвитые потребности - главная преграда на пути роста производства и бизнеса. Процесс удовлетворения потребностей - это и есть процесс потребления, а следовательно, и реализация личного  экономического интереса.

Личный экономический  интерес исключительно многообразен, вариативен, как и лежащие в  его основе потребности. Человек  является носителем всех экономических  интересов - личного, коллективного, группового, семейного и др. Экономический  интерес личности является наиболее сложным, только через него можно  реализовать интерес семьи, коллектива, общества, эффективно разрешить противоречия между ними.

Личный экономический  интерес представляет собой осознанное отражение объективных экономических  отношений в деятельности субъектов  бизнеса. Подавление его является главным  тормозом развития бизнеса. Реализовать  свой интерес человек может лишь, включившись в общественное производство.

Целевая направленность деловой  активности людей (бизнеса) состоит  в удовлетворении потребностей и  интересов. В этих двух категориях перекрещиваются  все аспекты бизнеса, и с этой точки зрения они являются общими, т.е. присутствуют везде, где развивается бизнес. Специфика потребностей и интересов, а следовательно, и бизнеса определяется экономическим и социальным положением людей. Бизнес является одновременно реализацией их интересов и удовлетворением потребностей. Желание повысить своё благосостояние заставляет работать эффективнее и производительнее, и это понятно, потому что такой труд, приводит к большому вознаграждению, т.е. стимулирует нашу деятельность.

Система стимулов - чрезвычайно  важная характеристика системы бизнеса. Ожидание вознаграждения выступает  не только движущей силой бизнеса, но и фактором его развития, оно стимулирует  работников производить больше, а  работодателей - расходовать ресурсы  рационально.

Стимулы, выполняя свою роль по обслуживанию бизнеса, оказывают  влияние на отношение людей к  труду по-разному. Так, материальные стимулы побуждают к труду  в надежде на вознаграждение, духовные - на общественное признание, социальные на лучшие условия. Но не смотря на различные  способы воздействия на субъектов  бизнеса, функция у них одна - активизировать трудовую деятельность людей. Здесь  нужно иметь в виду, что процессы воздействия происходят одновременно и взаимосвязано, ибо вознаграждение за труд должно предполагать его общественное признание и улучшение социального обеспечения человека.

Специфика бизнеса позволяет  развивать качественно новую  форму стимулирования труда, которая  характеризуется перенесением акцента  со стимулов к труду на стимулы, содержащиеся непосредственно в самом труде. Именно в условиях бизнеса у человека появляется возможность создать  собственное дело, заняться тем трудом, который ему нравиться, где он может реализовать собственные  идеи, интересы, потребности, где труд становится стимулом его деятельности.

Движущей силой развития бизнеса выступает ряд экономических  законов рынка, в частности, закон стоимости и закон спроса и предложения. Сущность первого из них состоит в том, что обмен товаров совершается на основе их общественной стоимости, т.е. в соответствии с общественно необходимыми затратами труда на их производство. В условиях рынка закон стоимости действует как закон цен. Цена есть проявление закона стоимости. Колебания цен служат сигналом для того, чтобы увеличить производство одних товаров и сократить других. Цены являются особо мощным регулятором, воздействующим одновременно на спрос и предложение. При этом, связь последних с ценой товара образует механизм, с помощью которого реализуется действие закона спроса и предложения, где спрос определяет объём и структуру предложения, выражая свои требования к производству. Предложение формирует спрос через ассортимент произведённых товаров и их цены. Чем выше цена, тем меньше покупают товаров - показывает спрос. Чем выше цены, тем выгоднее производить товар и тем больше их будет поступать на рынок - показывает предложение. Противоречие между спросом и предложением выступает движущей силой бизнеса.

Демократизация общества также выступает фактором развития бизнеса, его движущей силой, она  даёт свободу хозяйственной жизни, стимулирует внедрение достижений научно-технического прогресса, предоставляет  возможность гражданам, их объединениям заняться бизнесом, конечно, в рамках демократических правовых норм, законов, создаёт условия для сочетания  интересов, удовлетворения потребностей людей и общества.