Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Января 2014 в 11:36, реферат
Политика (от греч. politike – общественные и государственные дела, искусство управления государством) – это участие в делах государства, определение форм, задач, содержания государственной деятельности. В сферу политики входят вопросы государственного устройства, управления страной, руководства социальными группами, вопросы партийной борьбы и др.
● кадровая политика и кадровая работа являются общегосударственной задачей.
В реализации задач кадровой политики важнейшую роль играют кадры управления, поскольку они являются основными проводниками государственной экономической и социальной политики. Работа с кадрами – ответственный участок управления, поэтому она стала одной из важнейших форм государственного руководств развитием экономики и социально-культурной сферы.
Поскольку кадры есть
важнейшая составляющая системы управления, соответственно
и проблема кадров – составляющая научных основ управления, прея
де всего государственного управления.
При этом в теории и практике государственного
управления в качестве обособленной можно
выделить проблем системного и комплексн
Организационно-управленческая
структура западных компаний.
В крупной западноевропейской строительной
компании обычно имеются четыре основных
подразделения: подразделение маркетинга
и развития бизнеса, техническое подразделение,
контрактное подразделение и финансовое
подразделение. Возглавляется компания
Советом директоров, который переизбирается
на ежегодном общем собрании акционеров
после представления аудированного отчета
и доклада о политике на последующие 1-2
года.
Совет директоров состоит из председателя,
директора-распорядителя (главный менеджер)
и директоров подразделений. Председатель
Совета осуществляет общее руководство
компанией и выполняет представительские
функции. Директор-распорядитель отвечает
за миссию (стратегию) компании, коммерческие
результаты ее работы и осуществляет повседневное
руководство. Иногда в Совет входят 2-3
неисполнительных директора, которые
не участвуют в текущих делах компании
и, практически, являются ее консультантами,
обеспечивающими свежий взгляд со стороны
на дела фирмы и расширение деловых контактов.
Совещания Совета обычно проходят раз
в месяц. Их цепь - решение ключевых вопросов
деятельности фирмы и координация работы
различных подразделений.
Типичная организационная