Жизненный цикл организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2014 в 17:09, реферат

Краткое описание


Жизненный цикл организации — совокупность стадий развития, которые проходит фирма за период своего существования.
Эта теория рассматривается в рамках менеджмента и подразумевает прохождение организацией нескольких этапов развития (аналогия с живыми существами): становление, рост, зрелость, смерть. Но последний этап не совсем применим к организации, так как не всякое искусственное создание обязательно должно умереть.

Содержание


Введение…………………………………………………………………………..3
1. Стадии жизненного цикла организации……………………….......................4
2. Структура жизненного цикла…………………………………………............5
Заключение ……………………………………………………………………..11
Список литературы ……………………………………………………………12

Прикрепленные файлы: 1 файл

менеджмент-ЖЗО.doc

— 66.50 Кб (Скачать документ)

III. Этап формализации деятельности  — период стабилизации роста (развития) (формализация ролей, стабилизация структуры, акцент на эффективность).

IV. Этап реструктуризации — период  замедления роста и структурных изменений, дифференциация товаров (рынков), предвидение новых потребностей (стремление к комплексности, децентрализация, диверсифицирование рынков).

V. Этап спада — период, характеризующийся  резким падением сбыта и снижением  прибыли; организация ищет новые  возможности и пути удержания рынков (высокая текучесть кадров, нарастание конфликтов, централизация).

 

 

Список литературы

1. А.И. Пригожин. Методы развития организаций. Москва: МЦФЭР

2. Н. Биггарт. Социальная организация и экономическое развитие.

3.Статьи «Организационная структура и стратегия компании» Кручинецкий С.М., руководитель компании «Питер-Консалт» – 15.09.2009

4. Журнал «Профессия – директор», №9, 2009 г.

5. Акулов В.Б. «Теория организации», Петрозаводск 2002 г.

6. Мильнер Б.З. Теория организации. – М.: Инфра-М, 2001 г.

7. Журнал «Маркетинг в России и за рубежом» 2007 год, №3

 

 

 

 

 


 



Информация о работе Жизненный цикл организации