Японский и Американский стили управления. Их особенности, преимущества и недостатки

Актуальность темы обусловлена целой совокупностью причин и факторов. Теория и практика менеджмента демонстрирует два четко сформированных стиля в управлении – американский и японский. При совпадении общих стратегических направлений борьбы за лидерство существуют и особенности в подходах руководящих японских и американских компаний. К таким особенностям относится получение преимуществ в экономическом соперничестве на мировом рынке. Самым главным различием в двух указанных стилях является то, что американский стиль управления основан на индивидуализме и конкуренции между людьми, а японский – на коллективизме.

ВВЕДЕНИЕ
1.1. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ АМЕРИКАНСКОГО И ЯПОНСКОГО
СТИЛЕЙ УПРАВЛЕНИЯ: АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
1.2. АНАЛИЗ ОПЛАТЫ, СТИМУЛИРОВАНИЯ И КОНТРОЛЯ ТРУДА В СИСТЕМАХ УПРАВЛЕНИЯ США И ЯПОНИИ
1.3. СРАВНЕНИЕ ОСНОВНЫХ ХАРАКТЕРИСТИК АМЕРИКАНСКОЙ И ЯПОНСКОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ