Японские предприятия в России

Японская модель менеджмента ориентирована на человеческий фактор.
Японцы уверены что основное богатство их страны составляют человеческие ресурсы. Их система хозяйствования опирается на древние традиции групповой сплоченности и прирожденное стремление к созданию продукции наивысшего качества.
В Японии существует традиция беспрекословного подчинения старшему по возрасту.
Для японцев характерной чертой является приоритет социальных потребностей.
Мотивами к труду являются трудовые успехи работника, признание его заслуг, продвижение по служебной лестнице, творческий подход к работе.