Влияние международной среды на деятельность организации (белмапо)
Отчет по практике, 31 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Глобализация мировой экономики, участие организаций в международной деятельности, стремление компаний к расширению границ своей деятельности и превращению в крупные международные корпорации выявили новые проблемы организационного поведения, связанные с различием культур. Очевидно, что эффективность международного бизнеса во многом зависит от понимания культуры других стран, культурных различий между нациями и способности адаптироваться к ним.
Прикрепленные файлы: 1 файл
отчет по практике в БелМАПО.docx
— 419.14 Кб (Скачать документ)
БЕЛОРУССКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
Экономический факультет
Кафедра международного менеджмента
ОТЧЕТ ПО ИТОГАМ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ
СТУДЕНТКИ 4 КУРСА
КОТЕНКО ДАРЬИ АЛЕКСЕЕВНЫ
В ГУО «Белорусская медицинская академия последипломного образования»
ВЛИЯНИЕ МЕЖДУНАРОДНОЙ СРЕДЫ НА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ (БелМАПО)
Руководитель практики от предприятия:
начальник планово-финансового отдела
Шамшур Наталья Петровна
Руководитель практики от кафедры:
Кандидат экономических наук, доцент
Грек Наталья Георгиевна
Отчет сдан на кафедру
Минск 2014
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Глобализация мировой экономики, участие организаций в международной деятельности, стремление компаний к расширению границ своей деятельности и превращению в крупные международные корпорации выявили новые проблемы организационного поведения, связанные с различием культур. Очевидно, что эффективность международного бизнеса во многом зависит от понимания культуры других стран, культурных различий между нациями и способности адаптироваться к ним. В связи с этим возникла необходимость изучения особенностей национальных культур и их влияния на организационное поведение и организационную культуру компаний, разработки подходов и методов повышения межкультурного взаимодействия, культурной адаптации, мотивации, лидерства, принятия решений, управления персоналом в разной культурной среде.
Осознание важности этих проблем происходит и в Республике Беларусь. С конца 1990-х гг. успешно работающие белорусские компании все более активно расширяют международную деятельность и усиливают свое влияние на мировом рынке. Помимо традиционного экспорта сырья, импорта товаров, создания совместных предприятий стали развиваться и такие формы международной кооперации, как участие в акционерном капитале и приобретение контрольных пакетов акций иностранных компаний, открытие филиалов и строительство заводов за рубежом, создание стратегических альянсов и союзов.
Для того, чтобы выжить и развиваться в современных условиях, любая организация должна активно формировать внешние условия своей деятельности, постоянно выявляя в международной среде угрозы и потенциальные возможности. Это положение является основополагающим для стратегического управления, которое используется фирмами в условиях высокой неопределенности международной среды.
В данном отчете будет проведен анализ деятельности организации ГУО«БелМАПО» в международной среде.
Общая характеристика объекта практики
Полное наименование предприятия (учреждения, организации) |
Белорусская медицинская академия последипломного образования |
Юридический адрес |
220013, г. Минск, ул. П.Бровки, 3, корп.3 |
Организационно-правовая форма |
Государственная форма собственности |
Орган управления |
|
Вид деятельности |
Учреждение образования |
Указ |
Организационно-экономическая характеристика организации БелМАПО
Государственное учреждение образования «Белорусская медицинская академия последипломного образования» - один из старейших ВУЗов в СНГ.
Белорусская медицинская академия последипломного образования (БелМАПО) – ведущее учреждение дополнительного образования взрослых в области здравоохранения Беларуси. Основные направления деятельности базируются на повышении квалификации и переподготовки врачей, среднего медицинского персонала, педагогов, ученых и других специалистов, работающих в системе здравоохранения, а также обучение в докторантуре, аспирантуре и клинической ординатуре отечественных и иностранных специалистов.
БелМАПО основано в 1931 году.
Сегодня это уникальный учебно-
Академия обладает значительным научно-педагогическим кадровым потенциалом. Это 2 академика НАН Беларуси, 2 члена-корреспондента НАН Беларуси, 72 доктора и 228 кандидатов медицинских наук.
В академии функционируют 4 факультета: педиатрический, терапевтический, факультет общественного здоровья и здравоохранения, хирургический.
На 51 кафедре академии ежегодно повышают свою квалификацию 18 тысяч врачей и более 12 тысяч специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием. В докторантуре, аспирантуре и клинической ординатуре обучается более 500 врачей, включая зарубежных граждан из Европы, Азии, Африки и Ближнего Востока.
Учебными базами кафедр БелМАПО являются 44 лечебно-профилактические организации республики. Преподаватели кафедр курируют более 6 тысяч пациентов, выполняют ежегодно около 7 тысяч операций, осуществляют более 500 выездов в лечебно-профилактические учреждения, оказывая консультативную и методическую помощь.
БелМАПО является лидирующим в Республике Беларусь учреждением образования медицинского профиля по части научно-практических разработок в рамках социального заказа практического здравоохранения, реализации программ научно-технического развития и Фонда фундаментальных исследований. В рамках научных исследований как фундаментального, так и прикладного характера сотрудниками академии выполняется 77 научных тематик. Ежегодно сотрудники академии получают более 30 патентов и положительных решений на изобретения.
Значительное внимание академией уделяется подготовке научных кадров высшей квалификации. В академии функционируют 5 советов по защите кандидатских диссертаций: по трансплантации и искусственным органам, по хирургии, по восстановительной медицине и два совета по терапевтическим специальностям.
Научно-педагогические кадры готовятся на базе Центральной научно-исследовательской лаборатории, где создан и аккредитован Центр коллективного пользования уникальным научным оборудованием. Благодаря мощному интеллектуальному потенциалу, уникальному материально-техническому оснащению Центра коллективного пользования, академия получила заслуженное признание как база подготовки научных кадров высшей квалификации и создания новых медицинских технологий профилактики, диагностики и лечения многих заболеваний и где одновременно выполняются 159 диссертационных исследований.
При академии открыт Профессорский лечебно-консультативный центр, который приблизил высококвалифицированную медицинскую помощь к населению Республики Беларусь.
БелМАПО известна в странах ближнего и дальнего зарубежья как высокопрофессиональный центр последипломной переподготовки и повышения квалификации врачей и специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.
Белорусская Медицинская Академия также взаимодействует с Национальной академией наук республики Беларусь, Национальными медицинскими академиями последипломного образования Москвы, Санкт - Петербурга, Киева, а так же Польши (Белостокская медицинская академия), Японии (Хиросимский университет), Турции (Университеты Анкары и Хаджеттепе), Италии (Миланский и Болонский университеты). [2]
Отдел международных связей
Отдел международных связей (ОМС) организован в сентябре 2005г. Он является структурным подразделением БелМАПО, которое осуществляет организационное и информационно-консультативное обеспечение международной деятельности академии.
Главной целью отдела является развитие эффективных партнерских связей с медицинскими учреждениями, ВУЗами, научно-исследовательскими центрами зарубежных стран. В соответствии с этим его задачами являются поиск зарубежных партнеров и новых направлений для сотрудничества, разработка предложений и мероприятий по развитию и укреплению внешних связей, организация переговоров, разработка договоров, соглашений и рабочих программ, контроль и координация их выполнения. В настоящее время Белорусская медицинская академия последипломного образования сотрудничает с медицинскими учебными заведениями Российской Федерации, Украины, Польши, Турции, Японии.
Важными направлениями являются организационная и информационно-протокольная работа отдела: подготовка и организация зарубежных командировок руководства БелМАПО; организация приема иностранных делегаций, прибывающих в академию; участие в проведении международных выставок, семинаров, научных конференций на базе академии; обеспечение приема и командирования сотрудником, ординаторов, аспирантов в рамках программ международного обмена; сбор, анализ, обобщение информации о зарубежных связях академии, деятельности зарубежных организаций, с которыми она сотрудничает.
Развитие международных связей, укрепление взаимоотношений с международными учреждениями здравоохранения, вузами, фондами, ассоциациями – приоритетные направления деятельности БелМАПО.
Принимая участие в проектах, программах, конференциях, семинарах, выставках международного уровня, БелМАПО формирует и укрепляет имидж современного высокопрофессионального центра последипломной подготовки, повышения квалификации врачей и специалистов с высшим медицинским образованием.
Участвуя в таких международных проектах, как «Профилактика самоубийств путем улучшения диагностики и лечения депрессии в первичной медико-санитарной помощи» (Швеция), «Улучшение общественного здоровья через содействие равномерному распределению высококачественных систем первичной медико-санитарной помощи» (страны Балтийского региона) и др., мы вносим свой вклад в развитие современной медицины, обмениваемся опытом, проводим исследования и организуем совместные конференции.
Благодаря участию БелМАПО в образовательном проекте Американо-Австрийской Ассоциации врачи из Беларуси получают возможность совершенствовать свои профессиональные навыки, обучаясь на медицинских семинарах в Зальцбурге, стажируясь в одной из клиник Австрии.
Международное сотрудничество успешно влияет на развитие БелМАПО, позволяет внедрять передовые технологии в образовательный, научный и лечебный процессы:
налажены взаимоотношения с медицинскими учреждениями, вузами, научными центрами Швеции, Италии, Польши, Австрии, Японии, Турции,
развиваются связи с медицинскими учреждениями России, Казахстана, Таджикистана. [1]
Система менеджмента качества БелМАПО
Рис.1 [1]
МИССИЯ
БелМАПО свое предназначение видит
в:
удовлетворении потребности органов управления и организаций здравоохранения Республики Беларусь в качественной подготовке кадров путем реализации образовательных программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов;
переподготовки руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование;
стажировки руководящих работников и специалистов;
обучающих курсов;
послевузовского образования и программ подготовки в клинической ординатуре с учетом современных достижений медицинской науки и практики;
организации и проведении фундаментальных, ориентированных фундаментально и прикладных научно-исследовательских работ по актуальным проблемам медицинской и фармацевтической наук в соответствии с приоритетными направлениями научной деятельности в Республике Беларусь, эффективной подготовке научных работников высшей квалификации, внедрении результатов научных исследований в практическое здравоохранение. [1]
ПОЛИТИКА В ОБЛАСТИ КАЧЕСТВА
Государственному учреждению
образования «Белорусская медицинская
академия последипломного образования»
в условиях модернизации и инновационного
развития здравоохранения Республики
Беларусь принадлежит ведущая роль в обеспечении
отрасли высококвалифицированными специалистами.
Основными направлениями Политики в области качества государственного учреждения образования «Белорусская медицинская академия последипломного образования» являются:
обеспечение высокой конкурентоспособности академии на рынке образовательных услуг, качественная подготовка кадров для здравоохранения в соответствии с современным уровнем развития медицинской науки;
развитие прикладных и фундаментальных научных исследований, инновационной деятельности, повышение результативности подготовки кадров высшей научной квалификации;
внедрение результатов научно-исследовательской и инновационной деятельности в практическое здравоохранение и образовательный процесс;
укрепление кадрового потенциала академии и непрерывное повышение профессиональной компетентности работников академии;
создание условий для результативного осуществления образовательной, научно-исследовательской деятельности академии.