Виды стратегий по удержанию персонала организации

Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является подбор и отбор персонала. Отбор новых сотрудников призван не только обеспечить режим нормального функционирования организации, но и заложить фундамент ее будущего успеха.

Введение
1.Виды стратегий по удержанию персонала организации
2.Направления планирования персонала
3.Теории мотивации
Выводы.
Практическая работа.
Список литературы.