Управление мотивацией персонала на предприятии

Многие люди, работая в коллективе, хотят не только удовлетворить свои материальные потребности, но и в процессе общения, работы обогатиться как в духовном плане, так и в плане повышения своего интеллекта, знаний, умений. Не всегда руководители способны понять и принять правильное решение по поводу стимулирования коллектива в целом и каждого его члена в отдельности к эффективной работе, потому что исследования в области мотивации с точки зрения истории относительно молоды.

Введение………………………………………………………………………….3
1. Мотивация как процесс сопряжения целей предприятия и работника……………………………….……………………………………….4
Основные теории мотивации……………………………………………..4
Мотивация труда…..……………………………………………………..7
Заключение……………………………………………………………………..18
Список использованной литературы………………………………………….19