Управление конфликтами в организации
Дипломная работа, 25 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы – проанализировать систему управления конфликтами в организации ООО «Лотос» для ее совершенствования.
Для реализации цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты влияния конфликтов на деятельность организации;
- проанализировать виды и причины конфликтов в ООО «Лотос»;
- дать рекомендации по выходу из конфликтных ситуаций и оценить их эффективность.
Прикрепленные файлы: 14 файлов
Thumbs.db
— 5.50 Кб (Скачать документ)оТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ.doc
— 525.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)kval priznak.doc
— 38.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)Otziv.doc
— 31.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)Tit_list.doc
— 32.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)Zadanie BKR.doc
— 43.00 Кб (Скачать документ)МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования -
«ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
(ВЗФЭИ)
Факультет |
Менеджмента и маркетинга |
Кафедра |
Менеджмент организации | |
«Утверждаю»
Представитель кафедры________________________
«_____» __________________
(дата)
ЗАДАНИЕ ПО ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЕ СТУДЕНТА
Постнова Евгения Валерьевна |
(фамилия, имя, отчество) |
Тема работы: «Управление конфликтами в организации» (на примере ООО «Лотос»)
- Срок сдачи студентом законченной работы: 15 декабря 2012 года _______
- Календарный план
№ |
Наименование разделов ВКР |
Срок |
Примечание |
|
|
15.09.2011
01.10.2011
21.10.2011
15.11.2011
15.12.2011 15.12.2011 16.01.2012 |
Студент ____________________________
(подпись)
Руководитель__________________
(подпись)