Управление конфликтами в организации
Дипломная работа, 25 Марта 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель работы – проанализировать систему управления конфликтами в организации ООО «Лотос» для ее совершенствования.
Для реализации цели необходимо решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические аспекты влияния конфликтов на деятельность организации;
- проанализировать виды и причины конфликтов в ООО «Лотос»;
- дать рекомендации по выходу из конфликтных ситуаций и оценить их эффективность.
Прикрепленные файлы: 14 файлов
Thumbs.db
— 5.50 Кб (Скачать документ)оТЧЕТ ПО ПРАКТИКЕ.doc
— 525.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)kval priznak.doc
— 38.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)Otziv.doc
— 31.50 Кб (Просмотреть файл, Скачать документ)Tit_list.doc
— 32.50 Кб (Скачать документ)МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования -
«ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
(ВЗФЭИ)
Факультет |
Кафедра | |
Менеджмента и маркетинга |
Менеджмент организации |
Выпускная квалификационная работа на тему: «Управление конфликтами в организации» (на примере ООО «Лотос»)
Студент_____________________ |
||
|
(Ф.И.О.) | |
Руководитель_________________ |
||
(подпись) |
(Ф.И.О.) | |
Консультант__________________ |
||
(подпись) |
(Ф.И.О.) | |
Рецензент____________________ |
||
(подпись) |
(Ф.И.О.) | |
Зав. кафедрой________________ |
||
|
(Ф.И.О.) |
Калуга - 2012 г.