Управление изменениями

Проведение организационных изменений может служить серьезным механизмом поддержки и развития системы управления предприятия. В руках компетентной группы руководителей осуществление организационных изменений представляет собой мощное средство усовершенствования работы предприятия и повышения ее эффективности.

Введение ...........................
1. Организационное изменение и его предпосылки ..........
2. Фазы и стратегия изменений .................
3. Преодоление сопротивления изменениям .............
Заключение ..........................
Список литературы ......................