Сущность,цели,альтернативы и этапы обучения персонала

Целью данной работы выяснить, на сколько важным и необходимым приходится процесс обучения персонала в фирмах и как этот процесс будет влиять на ее имидж.

Для достижения поставленной цели необходимо рассмотреть ряд перечисленных ниже задач:
Изучить для чего предприятия проводят обучение персонала;
Рассмотреть варианты обучения персонала;
Сделать выводы

ВВЕДЕНИЕ 4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА 6

1.1 Сущность. Виды и концепции обучения персонала. 6
1.2 Факторы влияющие на обучение персонала 9
1.3 Методы обучения персонала………………….……………………….10
2. РАСЧЕТНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ 18

2.1. Организационная структура предприятия «Петрохолод» 18
2.2. Штатное расписание 22
2.3. Должностная инструкция 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 33