Стили управления организацией

 

3. Понимание ситуации и  проявление соответствующей реакции  на нее:

 

         Что вы предпринимаете  для того, чтобы быть уверенным  в понимании происходящих событий?

 

         Насколько хорошо развита  в вас способность понимать чувства и реакцию других людей?

 

         Что вы предпринимаете, чтобы развить в себе эту  способность?

 

         Насколько вы восприимчивы  к происходящему?

 

         Какого рода ситуации  вам труднее всего оценивать?

 

4. Умение анализировать, решать  проблемы, принимать решения и  выносить суждение:

 

         Что является для  вас серьезным препятствием в  принятии решений?

 

         Что вы ощущаете  при необходимости выносить суждения  в ситуациях, о которых не располагаете  достаточной информацией?

 

         Какие методы принятия  решений характерны для вас?

 

         Можете ли вы привести  примеры своих недавних удачных и неудачных решения?

 

         Насколько вы уверены  в своем умении принимать решения?

 

 

5. Искусство общения с  людьми:

 

         Испытываете ли вы  трудности в общении с людьми?

 

         Что вы предпринимаете  при возникновении конфликтных  ситуаций?

 

         Хорошо ли вы информированы  об отношении к вам других  людей?

 

         Как вы реагируете  на гнев, враждебность, подозрительность?

 

         Каким образом вы  пытаетесь быть понятыми другими  людьми? Пытаетесь ли вы сами  понять других людей?

 

6. Эмоциональная устойчивость:

 

         Как вы избавляетесь  от ощущения напряженности, волнения, усталости?

 

         С кем вы обсуждаете  свои проблемы?

 

         Вспомните о недавней  самой напряженной ситуации. Каковы  были ваши действия?

 

         Каковы ваши действия  в неоднозначных, неопределенных  ситуациях? Что вы предпринимаете, чтобы не стать равнодушным  или, наоборот, чрезмерно эмоциональным?

 

7. Целенаправленная деятельность:

 

         Что вы предпринимаете, чтобы контролировать свое поведение  и не позволят другим людям  контролировать ваши поступки  и оказывать на вас влияние?

 

         В каких ситуациях  вы, как правило, действуете независимо  и целенаправленно?

 

         Умеете ли вы проявлять  инициативу?

 

         Что более характерно  для вас – активная деятельность  или пассивность?

 

8. Наличие творческого  подхода к решению проблем:

 

         Часто ли вы являетесь  инициатором новых идей?

 

         Каковы ваши ощущения, когда все предложенные вами  решения проблемы оказываются  неудачными?

Что вы предпринимаете для нахождения новых способов выполнения каких – либо действий?

Часто ли вы применяете новые методы в решении проблем?

 

9. Гибкость ума:

 

         Удается ли вам одновременно  решать несколько проблем или  задач?

 

         Можете ли вспомнить  несколько ситуаций, в которых  необходимо было принимать очень  быстрое решение? Каковы результаты  этих решений?

 

         Часто ли вы являетесь  автором удачного решения проблемы?

 

         Какие ощущения вызывает  у вас необходимость принимать  очень быстрое решение?

 

         Что вы предпринимаете, получая противоречивые информацию, данные или идеи?

 

10. Наличие сбалансированности  в процессе приобретения навыков?

 

         Насколько хорошо вам  удается сочетать в своей деятельности  теоретические и практические  знания?

 

         Приведите ситуации, когда  вы могли бы сделать общие  выводы на основании собственного  практического опыта.

 

11. Стремление к самопознанию:

 

         Что вы предпринимаете  для повышения уровня самопознания?

 

         Можете ли вы привести  примеры ситуаций, когда понимание  своих ощущений повлияло на  ваши действия?

 

         В какой степени  вы осознаете собственные цели, ценности, убеждения, чувства, поведение?

 

         Часто ли вы анализируете  свое поведение, его причины и  следствие?