Совершенствование системы управления персоналом (на примере МУЗ « ЦРБ»)
Курсовая работа, 07 Мая 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Работа с персоналом, с людьми всегда оставалась одной из основных проблем, стоящих перед руководителем и требующих профессионального владения основами кадрового менеджмента, синтеза теоретических знаний и практического применения концепций управления персоналом.
Роль руководителя в том и состоит, чтобы организовать работу других, чтобы добиться достижения целей, стоящих перед ним, реализации своих планов посредством мобилизации возможностей персонала, коллектива организации.
Содержание
Введение……………………………………………………………………… 3
ГЛАВА 1. Теоретические основы управления персоналом организации.. 7
1.1 Концепция управления персоналом........................................... 7
1.2 Сущность, значение и содержание системы управления
персоналом организации………………………………………. 10
1.3 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы
управления персоналом………………………………………… 21
ГЛАВА 2. Анализ системы управления персоналом в
МУЗ « ЦРБ»………………………………… 27
2.1 Организационно-правовая, социальная и экономическая
характеристика объекта исследования………………………… 27
2.2.Организация службы управления персоналом………………... 30
2.3 Анализ функционирования системы управления персоналом,
оценка её эффективности………………………………………. 34
ГЛАВА 3. Разработка предложений по повышению эффективности системы
управления персоналом в МУЗ « ЦРБ»……… 41
Заключение……………………………………………………………………. 46
Список использованной литературы………………………………………… 48
Приложения
Прикрепленные файлы: 1 файл
Работа.doc
— 370.50 Кб (Скачать документ)
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
- Гражданский кодекс РФ, часть первая от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (в ред. от 10 января 2003 г.); часть вторая от 26 января 1996 г. №14-ФЗ (в ред. от 10 января 2003 г.).
- Налоговый кодекс РФ, часть первая от 31 июля 1998 г. №146-ФЗ (в ред. от 30 декабря 2001 г. №190-ФЗ с изм. от 07.09.2002 г.); часть вторая от 5 августа 2000 г. №117-ФЗ (в ред. от 22 августа 2004 г.).
- Трудовой Кодекс Российской Федерации (ТК РФ) с 1 февраля 2002 г., введенный Федеральным законом от 30.12.2001 № 197-ФЗ;
- Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л.. Управление персоналом. Учебник, 1999г.
- Бычкова А,В. Управление персоналом. Учебное пособие – 2005г.
- Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – Учеб. пособие – Н.Новгород: НИМБ. 2003 г.
- Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2004 г.
- Под ред. А. Кибанова. “Управление персоналом”, М. “Инфра-М”, 2007г.
- Ли Якокка «Карьера менеджера»:пер с англ.при участии У.Новака; М.:Прогресс,1990г. – 380с.
- Макарова И.К. Управление персоналом. Наглядные учебно – методические материалы. Москва, 2006г.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. «Основы менеджмента», М. Дело 1992г.
- Теория управления: Учебник / Под ред. Ю.В. Васильева, Н.В. Парахиной, Л.И.Ушвицкого. 2-е изд., доп. – М.: Финансы и статистика, 2006 г.
- Управление персоналом организации (под ред. А.Я.Кибанова). М., 2003 г.
- Управление современной компанией. Учебник. Под редакцией Б. Мильнера и Ф. Миллса. М.: Инфра-М. 2001.
- Цыпкин Ю.А. Управление персоналом современной организации. Учебное пособие для вузов. – М.: Юнити-Дана,2001.