Совершенствование подбора персонала

Подбор персонала - это фундамент политики в отношении персонала, обеспечивающий систематичный подход к поиску и отбору персонала. Актуальность предложенной темы определяется тем, что в условиях дефицита высококлассных специалистов и рабочих высокой квалификации предприятию необходимо совершенствовать механизмы подбора кандидатов на вакантные должности. Подбор кадров в большинстве случаев осуществляется по принципу, какой из кандидатов наилучшим образом выполнит определённую работу.

Введение……………………………………………………………………….3
1. Основные понятия и определения подбора персонала………………….4-7
2. Критерии подбора персонала ………………………...............................7-10
3. Методы подбора персонала ………………......................................... ….10-19
Заключение……………………………………………………………………20-21
Список литературы……………………………………………………………21-24