Социально-кадровый аудит в системе управления персоналом
Курсовая работа, 25 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Цель исследования: рассмотреть особенности социально-кадрового аудита в системе управления персоналом.
Задачи:
1. Изучить социально-кадровый аудит предприятий, подлежащих реорганизационным процедурам;
2. Анализ технологии социально-кадрового аудита;
3. Оценка причин социально-кадровой напряженности.