Собеседование при найме на работу

Каждый претендент на рабочее место приходит к пониманию того, что каким-то образом следует предлагать свою рабочую силу (способность к труду), сталкивается с необходимостью самопредставления на рынке труда.
Зачастую претендент терпит неудачу при поисках новой работы только потому, что не умеет обращаться с работодателем, представить себя на деловых переговорах в выгодном свете, и уже во время собеседования продемонстрировать необходимые профессиональные качества и личностные черты. Между тем, коммуникативная компетентность может оказаться главным фактором успешного решения проблемы трудоустройства.

Введение…………………………………………………………………………...2
1. Как правильно подготовиться к встрече с работодателем…………………..3
2. Как эффективно действовать в процессе обучения………………………….8
3. Установление контакта………………………………………………………...8
4. Выслушивание………………………………………………………………….9
5. Ответы на вопросы……………………………………………………………10
6. Заключение соглашения……………………………………………………...10
7. Что надо знать о психологическом тестировании…………………………..11
8. Как написать письмо работодателю…………………………………………13
9. Если вам отказали……………………………………………………………..16
Литература……………………………………………………………………….17