Система управления персоналом на предприятии

Цель курсовой работы – анализ системы управления персоналом на предприятии с целью разработки предложений по совершенствованию управления персоналом на ОАО «Первый хлебокомбинат».
Для достижения цели определены следующие задачи:
• Проанализировать систему управления персоналом
• раскрыть теоретические и методические аспекты управления персоналом;
• разработать предложения по совершенствованию системы управления персоналом на исследуемом предприятии.

Введение . . . . . . . . . . . 2
1. Теоретические основы системы управления персоналом . . . 4
1.1 Сущность и концепция системы управления персоналом. . . 4
1.2 Принципы и методы построения системы управления персоналом . 8
1.3 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом . . . . . . . . . . 9
2. Анализ системы управления персоналом в ОАО «Первый хлебокомбинат» . . . . . . . . . . 11
2.1 Организационно-экономическая характеристика ОАО «Первый хлебокомбинат» . . . . . . . . . . 11
2.2 Оценка эффективности человеческих ресурсов ОАО «Первый хлебокомбинат» . . . . . . . . . . 15
2.3 Анализ функционирования системы управления персоналом в ОАО «Первый хлебокомбинат» . . . . . . . . 20
3. Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Первый хлебокомбинат» . . . . . . . 23
3.1 Мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ОАО «Первый хлебокомбинат» . . . . . . . 23
3.2 Оценка эффективности проведенных мероприятий . . . 25
Заключение . . . . . . . . . . 30
Список используемой литературы . . . . . . 32