Система управления на предприятии

Для того чтобы люди могли выжить, они вынуждены приспосабливаться к обстоятельствам и событиям вокруг них. Чтобы не просто выжить, "расти" и развиваться, они вынуждены серьёзно изменять себя с целью достижения поставленных целей. Коллективы развиваются, совершенствуются и приспосабливаются как к внутренним так и к внешним изменениям. Любая организация находится в аналогичной ситуации: если она не приспособится к новым обстоятельствам и не сменит направления, то она может потерпеть неудачу и прекратить существование.

1.Введение............................................................................................................3
2.Основная часть:.................................................................................................4
2.1.описание изменения......................................................................................4
2.2.описание внешних факторов, вызвавших изменение, при помощи
СТЭП-анализа......................................................................................................4
2.3.анализ изменения с помощью поля сил, предложенного Левиным.........4
2.4.анализ сопротивления, которое было оказано данному изменению, и
конфликт, который возник в процессе изменения............................................5
3.Стратегия изменений........................................................................................6