Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Сентября 2013 в 18:58, курсовая работа
Целью данной курсовой работы является изучение понятия роли управления персоналом в системе управления предприятием.
Задачи курсовой работы:
изучить теоретические основы роли управления персоналом в системе управления предприятием;
охарактеризовать систему управления предприятием;
оценить профессиональный уровень кадров
Введение………………………………………………………………..
6
1. Теоретические основы роли управления персоналом в системе управления предприятием…………………………………………………….
8
1.1. Понятие и сущность управления персоналом в системе управления организацией……………………………………………………
8
1.2. Персонал как объект управления………………………………
11
1.3. Система управления персоналом………………………………..
15
2. Анализ роли управления персоналом в системе управления предприятием на примере филиала ОАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго»……………………………………………………………..
18
2.1. Краткая характеристика филиала ОАО «МРСК Волги» - «Оренбургэнерго»…………………………………………………………….
18
2.2.Организация работы иоценка профессионального уровня руководителя, менеджера, специалиста отдела управления персоналом…
21
Заключение…………………………………………………………….
27
Список используемых источников………………………………….
29
Приложение
14. Томилов В.В. Культура
предпринимательства: Учебное
15. Томилов В.В., Песоцкая Е.В. Маркетинг в системе предпринимательства. СПб.: Геликон Плюс, 2009, стр. 47.
16. Травин В.В., Дятлов В.А.
Менеджмент персонала
17. Трудовой кодекс РФ, стр. 44.
18. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие/ Под редакцией А.Я. Кибанова, Л.В. Ивановской. М.: ПРИОР, 2009, стр. 63.
19. Управление персоналом организации: Учебник/ Под редакцией А.Я. Кибанова. М.: ИНФРА, 2010, стр. 46.
20.Чернышев В.Н., Двинин, А.Л. Человек и персонал в управлении. СПб.: Энергоатомиздат, 2008, стр. 37.
21. Шекшня С.В. Управление персоналом современно организации. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел – Синтез», 2011, стр. 49.
22. Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008, стр. 37.
23. http://www.miu.by/rus/kaf_
24. http://cde.osu.ru/demoversion/
25. http://www.coolreferat.com
Приложение А
Таблица 1 - Общая характеристика основных элементов системы управления персоналом
Тип |
Состав |
Назначение |
Группа специалистов аппарата управления и обслуживающий персонал |
Руководители, специалисты по подбору кадров и организации труда, плановики, экономисты по труду и заработной плате, эксперты, программисты и др. |
Реализация функций управления персоналом |
Комплекс технических средств |
Средства вычислительной техники, вычислительные комплексы и сети, устройства сбора и передачи информации, оргтехника, средства связи |
Техническое обеспечение функций управления |
Информационная база |
Классификаторы информации, система организации введения и хранения информации, порядок внесения изменений, базы данных и знаний |
Информационное обеспечение функций управления |
Методы и методики организации труда и управления персоналом |
Методы и методики решения кадровых вопросов (отбор, продвижение, набор, увольнение и т. п.). Методы и методики организации труда и заработной платы |
Организационное и методическое обеспечение функций управления |
Правовая база |
Устав, учредительный договор, приказы, распоряжения, инструкции и др. документы, регламентирующие подчиненность, коллективные и индивидуальные договоры, кодекс законов о труде, решения совета директоров, нормативно-справочные документы, нормы, стандарты и т.д |
Правовое и нормативное обеспечение функций управления |
Методы и программы управления информационными процессами и решение задач управления персоналом |
Руководящие и методические
материалы и документы, методики
сборов и обработки материалов, методы
управления и принятия управленческих
решений и программные |
Методическое и программное обеспечение процесса управления |
Информация о работе Роль управления персоналом в системе управления предприятием