Роль кадровой службы в организации процесса аттестации
Контрольная работа, 12 Декабря 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Управление персоналом как теоретическая и прикладная отрасль управленческой науки и практики стала формироваться на рубеже XIX и XX веков. Специальные подразделения, занимавшиеся вопросами, связанными с персоналом, начали возникать в 20-30-х годах прошлого столетия. С тех пор функции этих служб получили интенсивное развитие от вспомогательной технической работы до решения практически всех ключевых вопросов, связанных с управлением персоналом организации.
Содержание
Введение ……………............................................................................. 2
1. Роль кадровой службы в организации процесса аттестации ........ 4
2. Тестовые задания ………………………………………………….. 8
3.Задача ………………………………………………………………… 9
Заключение ………………………………………………………….... 14
Список литературы ...............................................................................16