Предложения по улучшению антикризисной системы управления персоналом
Реферат, 13 Января 2015, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Без радикального изменения приоритетов в пользу работы с персоналом, без отказа от старых методов и принципов управления предприятие сохраняет слабые адаптационные возможности, неспособность к инновациям, что, в свою очередь, приведет его к последующим кризисам.
Содержание
Введение. 2
1. Формы и методы управления персоналом на современном предприятии. 3
2. Понятие и сущность кризиса. 6
2.1. Типология кризисов. 6
2.2. Причины возникновения кризисной ситуации. 8
3. Основные проблемы управления персоналом кризисного предприятия. 10
4. Принципы и методы управления человеческим потенциалом кризисного
предприятия. 13
5. Предложения по улучшению антикризисной системы управления персоналом. 17
5.1. Особенности управления персоналом в условиях кризиса. 17
5.2 Необходимые меры по повышению эффективности системы управления персоналом. 20
Заключение. 27
Список литературы. 28