20 Декабря 2012, доклад
Физиологические потребности- потребности, обеспечивающие выживание человека.
Примеры:
• Потребность в воде.
• Потребность в отдыхе, например, отпуск .
• Потребность в хорошем питании.
15 Января 2014, реферат
Данная работа посвящена анализу и характеристике видов рисков предпринимательской деятельности, а также риск - менеджменту.
Соответственно в рамках первой главы будет дано понятие предпринимательских рисков, рассмотрена их классификация, характеристика уровней предпринимательского риска и факторы, влияющие на уровень риска. Во второй главе рассмотрим процесс управления предпринимательским риском и способы снижения степени риска. В заключении подведем итог и сделаем соответствующие выводы по данной теме.
16 Апреля 2013, контрольная работа
В организации стратегам приходится иметь дело с тремя уровнями разработки стратегии. Считается, что на различных иерархических уровнях организации существуют разные управленческие обязанности, определяющие вклад в определение стратегии фирмы. Стратегия корпораций создает единый, цельный, всеобщий и интегрированный план, определяющий, каким образом корпорация собирается реализовать свою миссию и достичь своих целей.
26 Ноября 2013, реферат
В этих оценках, хотя и шутливых, доля правды весьма существенна. Изучение стиля руководства в последнее десятилетие стало важным направлением в процессе оптимизации деятельности человека, а так же в интегральном изучении личности. Знание стиля руководства позволяет решить проблему профессиональной пригодности административного резерва. Руководителю трудно выработать такой стиль деятельности, который способен удовлетворить всех членов подчиненного ему коллектива. Осознание человеком причин и закономерностей своего поведения может радикально изменить его отношение к производственным ситуациям. Понимание возможного многообразия причин и способов управления, ясное и вместе с тем гибкое видение проблем делают руководителя более свободным, а его деятельность более успешной.
18 Сентября 2014, курсовая работа
Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека. Наряду с физической и умственной работой значительное воздействие на утомление оказывает и окружающая производственная среда, то есть условия, в которых протекает его работа.
Цель работы – получить информацию об условиях и организации труда, выявить факторы, определяющие условия труда.
Перед автором стоит следующая задача – выявление факторов, которые влияют на оценку условий и организации труда.
11 Марта 2012, реферат
Изучение истории развития менеджмента в настоящее время особенно актуально, т.к. изучая исторический опыт и пути развития, отслеживая эволюцию можно прийти к пониманию истинной сущности управления и осознанию того, как сделать его наиболее эффективным. Целью написания данной работы является изучение истории развития менеджмента.
25 Марта 2013, доклад
Практика управления так же стара, как и человеческое общество. Именно по этой причине невозможно точно определить время возникновения первых элементов управления. Необходимость в управлении появляется только тогда, когда лица, непосредственно выполняющие работу, в силу каких-либо объективных причин не в состоянии самостоятельно координировать свои действия. Такими причинами могут быть слишком сложная конечная цель, невозможность для работников самостоятельно контролировать и оценивать действия друг друга и т.п. В этом случае какой-либо человек или группа людей должны взять на себя координирующие функции, то есть осуществлять управление деятельностью исполнителей.
22 Апреля 2013, реферат
Факторы:
-формирование рыночного механизма и сочетание его с гос. регулированием,
-изменение в структуре потребностей общества в прод. и услугах.-обострение внутренней конкуренции в следствии ограниченности ресурсов и снижения спроса на традиционные отечественные товары и услуги.
-интернационализация конкуренции и связанная с эти адаптация к междунар. стандартам.-усиление соц-х и экологич-х требов. к деят-ти организации.
-профессионализация мен-та,повыш-е общ.значимости.
08 Октября 2013, контрольная работа
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру.
17 Декабря 2013, контрольная работа
Менеджмент – это умение добиваться поставленных целей, используя труд, интеллект, мотивы поведения других людей. Крупнейшие корпорации, банки составляют стержень экономической и политической силы великих наций. От них зависят правительства, многие из них имеют транснациональный характер, простирая свои производственные, распределительные, сервисные, информационные сети по всему миру. А значит, решения менеджеров, подобно решениям государственных деятелей, могут определять судьбы миллионов людей, государств и целых регионов.
13 Ноября 2014, реферат
Среди множества проблем современного менеджмента важнейшими являются разработка, принятие и осуществление управленческого решения, представляющего собой основной инструмент управляющего воздействия. Проблема эта – не чисто академическая. Она имеет весьма серьезное прикладное значение, которое неизбежно возрастает по мере усложнения хозяйственных ситуаций и управленческих задач, требующих решения. Об этом свидетельствуют и возрастающие масштабы потерь в результате даже небольших ошибок, допущенных в решении.
04 Апреля 2013, курсовая работа
Цель исследования – разработать теоретические основы организации команды работников как современной формы управления персоналом, определить пути повышения эффективности труда команды.
В процессе исследования ставятся и решаются следующие задачи:
1. Проанализировать теоретические и методологические основы реализации командного подхода к управлению персоналом на предприятии.
2. Уточнить основные условия организации команды и основные факторы, оказывающие влияние на совместный груд членов команды.
3. Проанализировать практику организации совместного труда членов управленческой команды, выявить основные недостатки и причины их возникновения.
04 Ноября 2014, курсовая работа
За отчётный период значительно увеличилась чистая рентабельность акционерного капитала. Следует отметить, что на изменение показателя ЧРАК огромное влияние оказало изменение чистой коммерческой маржи, ее влияние составило 85,67 %. За счет изменения коэффициента трансформации показатель ЧРАК увеличился на 13,46 %. Меньше всего повлияло на ЧРАК увеличение коэффициента изменения капитала – 0,87 %. Основываясь на полученных результатах, следует отметить, что предприятие в анализируемых периодах практически не использует финансовые рычаги, отдавая предпочтение операционному рычагу.
17 Октября 2012, курсовая работа
Целью данного курсового проекта является разработка рекомендаций по совершенствованию условий реализации стратегий ЗАО «Химзавод» на основе выявления и анализа целей предприятия.
08 Марта 2013, контрольная работа
В данной контрольной работе рассмотрим основные факторы производственной среды, оказывающих влияние на функциональное состояние организма работающих, их здоровье и работоспособность в процессе труда.
15 Мая 2014, курсовая работа
Большое значение улучшения условий труда объясняется тем, что они в основном представляют собой производственную среду, в которой протекает жизнедеятельность человека во время труда. От их состояния в прямой зависимости находится уровень работоспособности человека, результаты его работы, состояние здоровья, отношение к труду. Улучшение условий труда существенно влияет на повышение его производительности. Выполнение любой работы в течение продолжительного времени сопровождается утомлением организма, проявляемым в снижении работоспособности человека.
08 Декабря 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – дать характеристику условиям труда работников торговых предприятий. Объектом исследования в работе является розничное торговое предприятие ЗАО «Торговый дом Перекресток» магазин «Пятерочка», предмет исследования – условия труда работников торгового предприятия.
29 Декабря 2013, реферат
Услуги не сохраняемы, что является следствием их нематериальности. В отличие от товаров ни фирма, оказывающая услуги, ни потребитель не могут создавать запасы услуг. Здесь предложение услуги означает способность производить ее, предложение нужно соотносить со спросом. Если этого не сделать, ценность услуги теряется безвозвратно. Непроданный товар можно сохранить и продать позже, но невостребованную в данный момент услугу - никогда.
Сфера услуг включает в себя разнообразные отрасли. В большинстве стран многочисленные услуги предоставляет населению государство: образование, здравоохранение, армия, юридические, социальные, транспортные и информационные услуги.
08 Мая 2012, реферат
По мере развития общества, роста производительных сил происходит определенное развитие сферы услуг. Наблюдается увеличение занятости в этой сфере, рост технической оснащенности труда, внедрение все более совершенных технологий. В настоящее время роль услуг, как одного из важнейших секторов экономики, очень велика и актуальна. Это связано с усложнением производства, насыщением рынка товарами как повседневного, так и индивидуального спроса, с быстрым ростом научно-технического прогресса.
02 Июня 2014, курсовая работа
В условиях рыночных отношений в повышении эффективности общественного производства и решении социальных задач существенно возрастает роль услуг связи.
Важную роль в организации международной торговли и решении социальных задач существенно возрастает роль услуг связи. Современные эконсвязиомисты под этим термином понимают коммерческую деятельность в любой сфере бизнеса, осуществляемую с помощью информационных и телекоммуникационных технологий и систем.
Телекоммуникации обеспечивают управление общественными и производственными процессами, расширяют возможности общения, обучения и информированности, позволяют экономить затраты и упрощать развитие торговых услуг. Этот эффект оказывает влияние на все сферы производственной, общественной и личной жизни. Поэтому чрезвычайно важным является повышение эффективности деятельности услуг связи и применение их в международной торговле.
18 Февраля 2013, курсовая работа
Важной функцией управления является функция организации, которая заключается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями предприятия, определении порядка и условий функционирования предприятия. Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление.
31 Июля 2013, курсовая работа
Актуальність теми курсової роботи обумовлюється тим, що для ефективної роботи підприємства необхідним є правильна організація праці, контроль діяльності працівників, використання різних стратегій та методів управління персоналом.
Мета роботи полягає в теоретичному обгрунтуванні шляхів удосконалення управління персоналом організації.
08 Мая 2013, реферат
Успішна діяльність підприємств в умовах ринку багато в чому залежить від їх здатності до інноваційного розвитку. Формування і вибір стратегічних напрямків інноваційної діяльності базується на результатах всебічної оцінки як середовища, в якому працює підприємство, так і визначенні внутрішніх інноваційних можливостей підприємства, які характеризуються станом і рівнем використання інноваційного потенціалу. При цьому інноваційні можливості підприємств істотно розрізняються в залежності від конкретних особливостей підприємства, його галузевої приналежності і стратегічної спрямованості. У зв'язку з цим оцінка інноваційного потенціалу в сучасних умовах стає об'єктивно необхідним елементом у процесі управління інноваційною діяльністю підприємства.
12 Января 2013, курсовая работа
Люди - самая большая ценность в любой организации, но в то же время, они наименее предсказуемы для управления. Это справедливо в отношении не только промышленных и торговых компаний, но и любой оперативной деятельности, независимо от того, связана ли она с получением прибыли или нет, относится ли к производству или к работе в правительстве. Именно люди являются фактором, определяющим целостный или непоследовательный характер любой деятельности.
28 Ноября 2013, реферат
Устная коммуникация является наиболее эффективной с точки зрения привлечения и сохранения внимания получателя информации, а также получения обратной связи. В тоже время устная коммуникация не позволяет отправителю послания в полной мере контролировать его содержание, сопряжена со значительным уровнем помех в системе. Письменная коммуникация обеспечивает более высокую степень чистоты передачи информации и позволяет сохранить ее в неизменном виде в течение неопределенного времени, что является очень важным для реализации функции управленческого контроля, а также дает возможность получателю информации уточнять ее неограниченное число раз.
26 Июня 2013, курсовая работа
Тема данной курсовой работы является актуальной, так как персонал является ядром и основной движущей силой любой организации (предприятия). Анализ работы предприятий, наиболее успешно функционирующих в условиях новых рыночных отношений, показывает, что помимо всего прочего успех достигнут за счет эффективного использования способностей персонала. Именно поэтому современная концепция управления предприятием предполагает выделение из большого числа функциональных сфер управленческой деятельности той, которая связана с управлением кадровой составляющей производства – персоналом предприятия.
27 Мая 2014, реферат
Данная тема является одной из ключевых тем современного менеджмента. Персонал является ядром и основной движущей силой любой организации - этим определяется актуальность темы. Анализ работы предприятий, успешно функционирующих в условиях новых рыночных отношений, показывает, что в основном успех достигнут за счет эффективного использования способностей персонала.
Роль человеческого фактора в современной экономике постепенно возрастает, что вызывает необходимость развития механизмов участия работников в управлении организациями.
11 Мая 2013, реферат
Как известно, иерархия потребностей Маслоу – это теория мотивации, согласно которой все потребности индивида можно поместить в “пирамиду” следующим образом: в основании “пирамиды” располагаются наиболее важные человеческие потребности, без удовлетворения которых невозможно биологическое существование человека, на более высоких уровнях “пирамиды” располагаются потребности, характеризующие человека как социальное существо и как личность. Нельзя удовлетворить вышестоящею потребность не удовлетворив, хотя бы частично, нижестоящею. По мере удовлетворения потребностей – смещаются желания — потребности человека на уровень, ступень, выше.
25 Декабря 2012, контрольная работа
Работа раскрывает особенности существования, распространения учебной литературы на современном книжном рынке.
01 Марта 2014, курсовая работа
Цель курсовой работы – рассмотреть действующую практику учета износа основных средств.
В соответствии с целью были сформулированы следующие задачи исследования:
- изучить теоретические аспекты износа амортизации основных средств;
- изучить нормы износа и методы их исчисления;
- рассмотреть методы начисления амортизации;
- рассмотреть расчет и учет износа основных средств;
- проанализировать выбор методов амортизации и их влияние на финансовые результаты;
- рассмотреть раскрытие информации об амортизации в отчетности