Отчет по практике на примере МБОУ СОШ №4

Глава городского округа Первоуральск, осуществляя функции учредителя Школы:

• утверждает настоящий Устав, а также изменения и дополнения к нему, определяет тип и вид образовательного учреждения;
• по согласованию с Первоуральской городской Думой принимает решение о ликвидации и реорганизации Учреждения;
• назначает ликвидационную комиссию и утверждает ликвидационные балансы Школы.

Комитет по управлению имуществом городского округа Первоуральск, осуществляя функции  учредителя Школы:

• закрепляет за Школой необходимое для обеспечения уставной деятельности имущество на праве оперативного управления;
• осуществляет контроль за целевым и эффективным использованием муниципального имущества, закрепленного за Школой на праве оперативного управления;
• изымает и (или) отчуждает имущество, закреплённое за Школой, в случае признания такого имущества излишним, неиспользуемым, а также используемым не по назначению;
• осуществляет полномочия по распоряжению имуществом, закрепленным на праве оперативного управления, а также приобретенного Школой за счет собственных средств.

Управление образования городского округа  Первоуральск, осуществляя  функции учредителя Школы:

• контролирует и направляет текущую деятельность Школы;
• планирует, организует, регулирует и контролирует деятельность Школы в целях осуществления государственной политике в области образования;
• проводит в Школе инспекторскую и контрольно-ревизионную работу, проверку состояния бухгалтерского учета, отчетности и осуществляет внутриведомственный контроль, в том числе за целевым расходованием средств, выделяемых из бюджета;
• осуществляет иные полномочия, закрепленные в Положении об Управлении образования городского округа Первоуральск, утвержденном постановлением Главы муниципального образования «Город Первоуральск» от 26.12.2005г. № 4002.

Непосредственное управление Школой осуществляет директор, прошедший соответствующую аттестацию.

Директор Школы является единоличным исполнительным органом. Директор Школы назначается на должность и освобождается от должности Главой городского округа Первоуральск по представлению начальника Управления образования городского округа Первоуральск. Срок полномочия директора определяется трудовым договором.

Директор осуществляет руководство  текущей деятельностью Школы  в соответствии с законами и иными  нормативно-правовыми актами Российской Федерации, субъекта РФ, настоящим Уставом, трудовым договором, обеспечивает выполнение возложенных на него задач и несет  ответственность за результаты деятельности Школы.

Компетенция директора:

• действует от имени Школы без доверенности, представляет ее интересы во всех государственных, муниципальных  и общественных органах, организациях,   учреждениях, предприятиях;
• планирует, организует и контролирует деятельность Школы, образовательно-воспитательный процесс; отвечает за качество и эффективность работы Школы;
• несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время   образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
• осуществляет непосредственное руководство оперативной и хозяйственной деятельностью Школы, распоряжается имуществом  и  материальными средствами Школы в пределах, установленных законом и настоящим Уставом;
• открывает счета в органах казначейства, расчетные, банковские счета, распоряжается имуществом и средствами учреждения, в том числе денежными,  в порядке и пределах, установленных действующим законодательством и настоящим Уставом. Обеспечивает их рациональное использование в соответствии с утвержденными сметами доходов и расходов, планами финансовой и хозяйственной деятельности Школы;
• заключает договоры, в том числе трудовые;
• выдаёт доверенности;
• осуществляет приём на работу, увольнение и перевод сотрудников в соответствии  с Трудовым Кодексом Российской Федерации;
• издаёт приказы, инструкции по вопросам, входящим в компетенцию Школы, обязательные  для  выполнения  всеми  работниками и обучающимися  Школы;
• утверждает структуру, штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка,  образовательные программы, должностные инструкции;
• утверждает локальные акты Школы и годовой календарный учебный график Школы;
• распределяет обязанности между работниками Школы;
• распределяет педагогическую нагрузку;    
• устанавливает надбавки и доплаты к  должностным окладам работникам Школы;
• обеспечивает обучение, инструктаж работников и проверку знаний работниками норм,  правил и инструкций о охране труда;
• обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы Школы;
• осуществляет иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством РФ, трудовым договором.

Директор несёт полную ответственность  за работу Школы перед родителями, государством и учредителем в  соответствии с функциональными  обязанностями, предусмотренными  квалификационными  требованиями, трудовым договором и  настоящим Уставом.

Совмещение должности директора  Школы с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического  руководства) внутри или вне Школы  не допускается.

1.6 Оценка состояния  кадрового состава МБОУ СОШ  №4

В МБОУ СОШ №4 руководящие должности занимают 5 специалистов:

В МБОУ СОШ №4 работают 40 учителей, из них:

По оценке психологов в школе оптимальное  сочетание возрастных групп педагогов, которое вносит стабильность и в  тоже время дает возможность развития, как педагогическому коллективу, так и школе в целом. В соответствии с законодательством раз в 5 лет сотрудники МБОУ СОШ №5 необходимо пройти курсы повышения квалификации и аттестацию в ГБОУ ДПО «ИРО».

Коллектив школы  продолжает работать в режиме непрерывного развития и творческого поиска, используя  инновационные технологии, методики. 17% педагогов по итогам 2011-2012 учебного года являются победителями и призерами городских, региональных, областных и всероссийских профессиональных конкурсов. Ими обобщен опыт работы по внедрению ИКТ в процесс обучения учащихся, мониторинг результатов, повышению квалификации педагогов:

1.7 Анализ наличия должностных инструкций, трудовых договоров в МБОУ  СОШ №4 

Каждый работник МБОУ СОШ №4 имеет  свою должностную инструкцию, которая  разработана на основе Единого квалификационного  справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные  характеристики должностей работников образования», утвержденного приказом Министерства здравоохранения и  социального развития РФ от 26 августа 2010года № 761н.

Должностные инструкции согласованы  Председателем профсоюзного комитета и утверждены Директором школы.

Структура должностных инструкций в МБОУ СОШ №4:

1. общие положения (квалификационные требования к специалисту и что обязан знать);
2. должностные обязанности;
3. права работника ОУ
4. ответственность
<li c