Особенности японской модели корпоративного управления

Общей теории менеджмента, пригодной для всех времен и народов, не существует – есть только общие принципы управления, которые порождают японскую, американскую, французскую или немецкую системы менеджмента со своими неповторимыми особенностями, поскольку учитывают определённые национальные ценности, особенности национальной психологии, менталитета и т.д. Японская система менеджмента признана наиболее эффективной во всем мире и главная причина ее успеха – умение работать с людьми.
В последние годы во всем мире возрастает интерес к японским формам и методам управления, т.к. быстрое успешное развитие экономики этой страны позволило ей занять лидирующее положение в мире.

Введение……………………………………………………………….3
Признаки японского управления……………………………………..4
Менеджмент и модели………………………………………………...6
Описание японской модели менеджмента…………………………...7
Сравнение с Англо-Американской моделью……………………….11
Сравнение с Немецкой моделью…………………………………….16
Система управления производством на примере компании
Toyota ………………………………………………………………...20
Основные принципы и структура системы…………………………20
Производство по принципу «точно вовремя»……………………....21
Система «канбан»…………………………………………………….22
Заключение…………………………………………………………....23
Список использованной литературы……………………………….25