Особенности мотивирования персонала в кризисных условиях
Контрольная работа, 19 Марта 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Кризисная ситуация грозит компании не только финансовыми проблемами и утратой своих позиций на рынке, но и потерей квалифицированных кадров, без которых преодолеть кризис невозможно. Удержание ключевых сотрудников - одна из основных задач менеджмента на этапе кризиса, и достигнуть этой цели можно, если своевременно информировать персонал и реализовать адекватную систему мотивации.
Содержание
Введение…………………………………………………………………………3
Антикризисное управление персоналом……………………………….4
Программа антикризисной мотивации…………………………………8
Заключение……………………………………………………………………..12
Список литературы…………………………………………………………….13