Основоположники школы человеческих отношений

Актуальность данной исследовательской работы заключается в том, что теоретики и практики менеджмента оставили заметный след в развитии менеджмента, и не только европейского. Разработанные ими теории, принципы поведения до сих пор активно применяются в практической деятельности.
Первые авторы в области менеджмента подчеркивали технологию и методы управления эффективностью производства в рамках цеха, что являлось в то время главной проблемой производства. Один из этих инженеров выделяется своим особым вкладом положением в систематизацию управления. Он получил признание как отец научного менеджмента.

Введение………………………………………………………………………………………………
1.Теоретическая часть……………………………………………………………………………………………………………
1.1 Элтон Мэйо исследователь проблем организационного поведения…………………………………………………………………………………………….
1.2 Теория управления Мэри Паркер Фоллетт……………………………………
1.3 Теория «Х» и «Y» Дугласа Мак Грегора…………………………………………
1.4 Питер Фердинанд Друкер теоретик менеджмента XX века…………
Вывод……………………………………………………………………………………………………
Список литературы……………………………