Организационное проектирование системы управления персоналом

При комплексном проектировании предполагается использовать системный функционально-целевой подход, который предусматривает решение организационных вопросов одновременно для производственной системы и системы управления проектируемой организации, для каждой составляющей их подсистемы и элемента, а также организации в целом как системы.

1. Организационное проектирование системы управления персоналом …3
2. Методы построения системы управления персоналом …………………10
3. Цели и функции системы управления персоналом ……………………..14
4. Организационная структура системы управления персоналом ………. 17
Список использованных источников и литературы…………………… 19