Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Государственная политика, по повышению безопасности и безвредности условий труда дает возможность эффективно использовать как человеческий потенциал, так и производственный. Этому служат разнообразные механизмы: финансовые, технические, правовые, налоговые, организационные и т.д.

Кроме того, после вступления России в ВТО товары отечественных предприятий смогут реально конкурировать с импортными товарами на внутреннем рынке (не говоря уже о внешнем рынке) только в том случае, если на этих отечественных предприятиях будет сертифицирована по международным стандартам система качества. Составная часть сертификации системы качества - сертификация работ по охране труда на предприятии. АРМ по УТ является начальным (и основным) этапом сертификации работ по охране труда.

На мой взгляд, аттестация рабочих мест в настоящее время становится официально признанной и закрепленной в нормативных и распорядительных документах системой целей, приоритетов и направлений по получении картины реальных условий труда и по возможности совершенствовать эти условия, с целью сведения к минимуму вероятности несчастных случаев и заболеваний работников, и создания в большинстве случаев комфортных условий труда при максимально возможной его производительности.

В частности, большое значение в эффективной реализации аттестации рабочих мест имеют и апробированные десятилетиями и совершенно новые методы, процедуры и критерии оценки, представленные в работе.

Специфика приемов и методов нового времени, без которых немыслим ни один из этапов АРМ по УТ, имеет как специфические особенности, так и определенную унификацию, что также прослеживается в дипломной работе.

Анализ организационных механизмов реализации процесса аттестации рабочих мест в ОАО «Амзинский лесокомбинат», позволяет определить проблемы, особенности и наиболее оптимальные методы, повышающие отдачу и эффективность этой работы на всех этапах аттестации.

Определяющее влияние на условия труда оказывает целый спектр причин:

-- нестабильное  финансовое состояние предприятия;

-- несовершенство  правовых и экономических механизмов обеспечения безопасности труда;

-- изношенность  основных производственных фондов;

-- несоответствие  требованиям безопасности большинства  выпускаемого оборудования, машин  и механизмов;

-- низкий  уровень применяемых технологий;

-- отставание  сроков реконструкции производств, ремонта и замены устаревшей  техники, сооружений и т.д.;

-- снижение  обеспеченности работников качественными  средствами индивидуальной защиты;

-- уменьшение  объема научных исследований, связанных  с технической

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список использованной литературы

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (с изменениями и доп. вступающими в силу с 02.08.2011 г.

2. Федеральный  Закон от 27.12.2002 № 184-ФЗ «О техническом  регулировании» ред. от 28.09.2010 г.;

3. Федеральный  Закон от 21.07.97 № 116-ФЗ «О промышленной  безопасности опасных производственных  объектов» ред. от 18.07.2011 г.;

4. Федеральный  Закон от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном  социальном страховании от несчастных  случаев на производстве и  профзаболеваний» ред. от 09.12.2010 г.;

5. Постановление  Правительства РФ от 20.11.2008 № 870 «Об  установлении сокращенной продолжительности  рабочего времени, ежегодного дополнительного  оплачиваемого отпуска, повышенной  оплаты труда работникам, занятым  на тяжелых работах, работах с  вредными и (или) опасными и иными  особыми условиями труда»;

6. Постановление  Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 «О  нормативных правовых актах, содержащих  государственные нормативные требования  охраны труда» ред. от 27.12.2010 г.;

7. Руководство  по гигиенической оценке факторов  рабочей среды и трудового  процесса. Критерии и классификация  условий труда. Р 2.2.2006-05, утвержденное Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации.

8. Денисов  В.А. Охрана труда: Учебник.- М.: ФОРУМ: ИНФРА-М, 2003. - 400 с.

9. Овсянкин А.Д., Файнбург Г.З. Охрана труда: Учебное пособие для обучения членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов или иных уполномоченных работниками представительных органов. - Изд.3-е, испр. и дополн. Перм. гос. техн. ун-т. - Пермь, 2002, 304 с.

10. Рекомендации  по аттестации рабочих мест. Подготовленные  работниками отдела по проблемам  охраны труда и экологии Федерации  профсоюзов Республики Башкортостан  по заказу Торгово-промышленной  палаты РБ и Министерства труда  и соц.защиты РБ. - Уфа, 2004, 64 с.

11. Косырев О.А., Вихров А.В., Новиков Н.В. Аттестация рабочих мест - основа сертификации работ по охране труда. ТРУД-ЭКСПЕРТ. Справочник по охране труда, 2003г.

12. Преображенский  В.Б. Комментарий к новому Порядку  проведения аттестации рабочих  мест по условиям труда // Справочник  специалиста по охране труда, №5, 2008г.

13. Статья  «Аттестация рабочих мест» газета  «Безопасность труда и жизни»  выпуск июль-август 2008г., автор - Бадагуев Б.Т., государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в городе Москве, член Союза журналистов России.

14. Раздорожный, А.А. Охрана труда и производственная безопасность / А.А. Раздорожный. - М.: Экзамен, 2006. - 510 с.

15. Русак, О.Н. Безопасность жизнедеятельности: Учебник для вузов / О.Н. Русак, К.Р. Малаян, Н.Г. Занько и др.; Под общ. Ред. О.П. Русака. - СПб.: Лань, 2009. - 447 с.

16. Безопасность  жизнедеятельности: Учебник для  вузов / Под общ. Ред. С.В. Белова. - М: Высш. школа, 2009. - 484 с.