Обеспечение лояльности персонала

Таким образом, целью работы будет изучение возможности влияния лояльности персонала на безопасность организации.
Для достижения поставленной цели решаются следующие задачи:
Систематизировать и уточнить основные положения теории лояльности персонала
Сформулировать определения понятий, соответствующих теме исследования.
Рассмотреть условия возникновения и уровни лояльности персонала.