Мобилизация персонала

Целью исследования является теоретическое обоснование и разработка научно-методических рекомендаций относительно управления перемещением кадров, формирования рыночного подхода к процессу управления кадрами.

Соответственно поставленной цели в курсовой работе были поставлены такие задачи:
-раскрытие главных тенденций в процессе перемещения трудового персонала;
- анализ причин мобильности персонала и направлений их устранения.

ВВЕДЕНИЕ 2
Глава 1 СУЩНОСТЬ И ЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ МОБИЛЬНОСТИ 5
1.1 Сущность, виды и формы трудовых перемещений 5
1.2 Показатели, характеризующие трудовые перемещения 10
1.3 Социально-экономические факторы трудовой мобильности 13
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 22