Место и роль управления персоналом в системе общей теории управления

Целью данной работы является рассмотреть управление персоналом, как один из компонентов общего процесса управления. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач:
1) рассмотреть понятие персонал;
2) рассмотреть классификацию персонала как инструмента управления;
3) рассмотреть теорию управления как науки;
4) рассмотреть управление персоналом, как один из разделов управленческой науки.
 

Введение……………………………………………………………………. …3
1. Персонал организации………………………………………………………..5
1.1. Понятие категории «персонал»……………………………………………7
1.2. Классификация персонала как инструмент управления в организации…9
2. Место и роль управления персоналом в системе общей теории
управления ……………………………………………………………………..15
2.1. Характеристика теории управления как науки………………………….15
2.2. Управление персоналом – раздел управленческой науки………………17
Заключение………………………………………………………………….......24
Список использованной литературы…………………………………………..25