Место и роль организационного поведения на предприятии

С раннего детства человек имеет дело со многими организациями, и становиться членом некоторых из них. Организации разного рода - существеннейшая и определяющая часть внешней среды человека, форма, в которую облекаются разнообразные группы и сообщества людей. Это те сложные элементы, которые в значительной степени определяют сущность и специфику нации, государства, человечества. От поведения и отдельных поступков организации, а также отдельных людей, входящих в организации и олицетворяющих их, зависят благополучие и сама жизнь многих людей на земле и даже существование человечества.

Введение
1.Место и роль организационного поведения в системе наук.
1.1 Понятие организационного поведения.
1.2 Роль и место организационного поведения в системе наук и практике управления.
2.Матричная структура управления.
2.1 Основными задачами менеджмента при матричной структуре.
2.2 Использование матричных структур.
3.Делегирование полномочий работникам.
3.1 Цели делегирования.
3.2.Основные принципы делегирования полномочий.
Список использованной литературы.