Роль эмоций в формировании поведения
Реферат, 11 Января 2014
Цель исследования: изучение роли эмоций в жизнедеятельности человека.
Для достижения поставленной цели были сформулированы следующие задачи:
1. Изучить эмоции как особый класс психических процессов.
2. Рассмотреть функции эмоций в жизни человека.
3. Определить характер взаимодействия эмоций и деятельности личности.
4. Выявить влияние эмоций на познавательную деятельность человека.
Роль мотивации в поведении в организации
Курсовая работа, 08 Июня 2014
Цель курсовой работы - определить роль мотивации в поведении в организации.
Задачи:
- раскрыть сущность мотивации в организации.
- провести анализ уровня мотивации сотрудников в организации.
- выработать рекомендации по выбору оптимальной структуры системы мотивации в организации.
- объект исследования – ООО «Макдоналдс»
- предмет исследования – процесс мотивации в организации
- методы исследования – анализ, синтез, наблюдения, опрос
- информационная база – литературные источники и электронные ресурсы
Понятие,роль и принципы корпоративного поведения
Контрольная работа, 02 Сентября 2014
Очень часто в основе успехов и неудач фирмы лежат причины, прямо или косвенно относящиеся к ее корпоративной культуре. Стиль руководства, психологический климат в коллективе, сложившийся имидж организации - все это не может не влиять на результаты работы любого предприятия.
В корне любого здорового и успешного бизнеса лежит здоровая, основанная на общих ценностях, корпоративная культура. Она определяет отношение людей к работе, стиль и эффективность командной работы, удовлетворенность людей работой, отношения в коллективе, отношения с клиентами и партнерами и, в конечном счете, успех или неудачу фирмы. Из здорового корня вырастает здоровое дерево, и наоборот.
Роль правомерного поведения в реализации норм права
Реферат, 07 Мая 2014
Право - важное средство регламентации, развития и охраны общественных отношений. Но сами эти отношения есть продукт жизнедеятельности людей, их поведения в обществе. Следовательно, регулировать общественные отношения право может, лишь воздействуя на поведение конкретных людей, отдельных личностей, из действий которых слагаются эти отношения. Можно сказать, что право - один из важнейших инструментов управления поведением людей, которое и выступает непосредственным объектом правового регулирования.
Роль эмоций в жизни человека и их влияние на поведение
Курсовая работа, 09 Апреля 2013
Интерес к изучению эмоциональных процессов не ослабевает на протяжении всего существования психологии. Фактом, подтверждающим данное положение, является существование 16 направлений в понимании эмоции, начиная с древнегреческого периода до XIX века, и то, что к концу XX века отмечено 20 теорий эмоций. Впрочем, ключевым положением существующих теорий является противоборство или единство двух противоположных подходов в методологии изучения эмоций когнитивного и мотивационного.
Место и роль организационного поведения на предприятии
Контрольная работа, 04 Февраля 2014
С раннего детства человек имеет дело со многими организациями, и становиться членом некоторых из них. Организации разного рода - существеннейшая и определяющая часть внешней среды человека, форма, в которую облекаются разнообразные группы и сообщества людей. Это те сложные элементы, которые в значительной степени определяют сущность и специфику нации, государства, человечества. От поведения и отдельных поступков организации, а также отдельных людей, входящих в организации и олицетворяющих их, зависят благополучие и сама жизнь многих людей на земле и даже существование человечества.
Рыночные структуры: понятие и роль в анализе поведения фирмы
Курсовая работа, 20 Октября 2014
Целью данной курсовой работы является изучение теоретических и практических аспектов моделей поведения фирмы в условиях различных рыночных структур.
Под структурой рынка понимается его характеристика с точки зрения воздействия как рынка на положение и поведение отдельных товаропроизводителей, так и отдельных предприятий на состояние рынка.
Предпринимательское поведение и социальная роль предпринимательства
Контрольная работа, 26 Марта 2014
Предпринимательское поведение – совокупность поступков по активному приспособлению субъектов к непредсказуемой ситуации, в результате которой создаются инновационные прорывы, нарушение стандартного равновесия рыночной среды. Предпринимательское поведение является инновационной моделью экономического поведения, ориентированного на достижение дохода, не доступного стандартными действиями. Предприниматель реализует предпринимательскую функцию: поиск различных экономических ресурсов, их изобретение, накопление и концентрацию редких ресурсов, поиск ценной информации, минимизацию конкурентного воздействия, защиту прав собственности, формирование предпринимательской культуры.
Роль психотехнических игр и упражнений в коррекции поведения учащихся
Курсовая работа, 10 Февраля 2014
Задачи : 1. Исследовать возможности технологии игр и упражнений в коррекции поведения учащихся.
2. Ознакомиться с психолого-педагогическими особенностями развития старшеклассников;
Цель : Исследовать роль психотехнических игр и упражнений в про-цессе коррекции поведения учащихся.
Объект исследования : Психотехническая коррекция.
Предмет исследования : Возможности психотехнических игр и упраж-нений в коррекции поведения учащихся.
Роль экономической рациональности в поведении потребителя и производителя
Курсовая работа, 14 Марта 2013
Целью курсовой работы является изучение моделей поведения потребителей
Цель работы определила характер поставленных и решенных автором задач:
рассмотреть потребительское поведение как объект экономической теории;
изучить основные модели поведения потребителей в экономике.
Теоретической и методологической базой курсовой работы послужили труды отечественных и зарубежных ученых в области экономики и статистики.
Роль и место организационного поведения в системе наук и практике управления
Контрольная работа, 20 Мая 2012
С раннего детства человек имеет дело со многими организациями, и становиться членом некоторых из них. Организации разного рода - существеннейшая и определяющая часть внешней среды человека, форма, в которую облекаются разнообразные группы и сообщества людей (социальные, рабочие, профессиональные, национальные, культурные и другие). Это те сложные элементы, которые в значительной степени определяют сущность и специфику нации, государства, человечества. От поведения и отдельных поступков организации, а также отдельных людей, входящих в организации и олицетворяющих их, зависят благополучие и сама жизнь многих людей на земле и даже существование человечества.
Роль самооценки в возникновение агресивного поведения в подростковом возрасте
Курсовая работа, 17 Января 2013
Цель нашего исследования – определить влияние самооценки на возникновение агрессивного поведения в подростковой группе. Исходя из проблемы, предмета и цели исследования нами была выдвинута следующая гипотеза: завышенная самооценка подростка способствует возникновению агрессивного поведения среди сверстников.
Исходя из гипотезы в соответствии с целью, нами были определены следующие задачи:
Проанализировать методическую, учебную и научную литературу по данной теме.
....
Установить взаимосвязь уровня самооценки и агрессивного поведения подростков.
Роль детско-родительских отношений в развитии девиантного поведения подростков
Курсовая работа, 07 Декабря 2013
Цель – изучение роли детско-родительских отношений в развитии девиантного поведения подростков. Задачи:
Дать характеристику девиантного поведения подростков.
Изучить литературу по проблеме детско-родительских отношений.
Выявить различия в детско-родительских отношениях в семьях подростков с девиантным поведением и в семьях подростков с нормальным поведением.
Механизмы регулирования поведения личности (социальные статусы, социальные роли)
Контрольная работа, 23 Сентября 2012
Социальная практика показывает, что для человеческого общества жизненно необходимо закрепить некоторые типы социальных отношений, сделать их обязательными для членов определенного общества или определенной социальной группы.
Теория ролей и поведение человека в организации: проблемы и возможности управления
Доклад, 23 Октября 2013
Рэймонд Меридит Белбин – доктор психологических наук, почетный профессор университетов в Бристоле и Экстере, советник ООН и комиссии Европейского Сообщества. Инициатор разработки программы e-Interplace – которая используется во многих компаниях, для определения ролей.
Создал теорию и модель «Роли в команде менеджеров», автор 9-ти книг ставших настольным пособием для управленцев. Впервые в России на конференции, организованной Представительством фирмы Kievits Ltd в России, он лично представил свою знаменитую теорию командных ролей.
Роль менеджера в управлении организационным поведением в международных компаниях
Курсовая работа, 18 Марта 2014
Взаимодействие менеджера и организационной культуры является непростым и его можно охарактеризовать тремя основными вариантами:
1. Управленцы могут действовать строго в рамках культуры. Если последняя прогрессивна, то действия наверняка будут успешны.
2. Менеджеры могут идти «напролом», игнорируя сложившуюся культуру. Даже если эти действия будут осуществляться в правильном направлении, они вызовут сопротивление привычек и традиций и вряд ли будут особо успешными.
3. Можно действовать частично в рамках культуры, но в необходимых случаях, и наперекор ей. Здесь нужно учитывать совместимость интересов и культуры, а также по возможности не «перегибать палку».
Роль символа в развитии произвольной регуляции поведения личности в школьном возрасте
Автореферат, 02 Мая 2014
Актуальность исследования. В школе культурно-исторической психологии (Л.С. Выготский, А.Н. Леонтьев, А.Р. Лурия) немало внимания уделялось представлениям о сигнификации, роли знака в становлении высших форм регуляции поведения личности. Вместе с тем, следует отметить, что в работах Л.С.Выготского, поставившего вопрос о сигнификации, либо не дается четкого различения знака и символа (Н.Г.Салмина), либо символ связывается лишь с одной из стадий становления знаковой регуляции (Е.В.Улыбина). Таким образом, в культурно-исторической психологии проблема роли символа в регуляции поведения личности остается недостаточно разработанной.
Роль и место когнитивного и бихевиористского подходов в теории «Организационного поведения»
Курсовая работа, 14 Мая 2013
Бихевиористский подход опирается на представление о среде: когнитивные процессы, такие как мышление, ожидание и восприятие, могут иметь место, но не являются необходимым условием для предсказания и контроля поведения, а также управления им. Однако как когнитивный подход включал бихевиористские концепции, так и бихевиористский подход включает когнитивные переменные. Однако, несмотря на некоторое сходство это два разных подхода со своим вкладом в науку о поведении.
Роль человека как основного участника в несчастных случаях.Влияние индивидуально-личностных особенностей человека на безопасное поведен
Доклад, 25 Октября 2012
Исследование влияния человеческого фактора, не относящегося к непосредственным ошибкам, предшествовавших несчастному случаю, служит основой для понимания генезиса несчастного случая. Хотя не вызывает сомнений тот факт, что в большинстве последовательностей событий, приведших к несчастному случаю, присутствует ошибка, влияние человеческого фактора может быть более общим.