Критерии и показатели оценки результатов труда персонала

Оценка персонала в организации должна проводиться регулярно, для того чтобы сотрудники видели результаты своего труда, справедливо оцененные руководителями, а руководители по результатам оценки могли лучше управлять сотрудниками и эффективнее их использовать. Важная роль в осуществлении оценки принадлежит специалистам по управлению персоналом, менеджерам, в целом руководителям различного ранга.

1 Оценка персонала…………………………………………………………..4-5
1.2 Система оценки персонала………………………………………………6-7
2. Критерии и показатели оценки результатов труда персонала………….8-9
2.1 Предмет оценки персонала………………………………………………10-11
2.2 Критерии оценки персонала……………………………………………..12
2.3 Оценка результатов труда персонала……………………………………13
2.4 Условия проведения оценки персонала…………………………………14
Заключение …………………………………………………………………...15
Список использованной литературы………………………………………...16