Контрольная работа по "Менеджменту"

В современных динамичных и нестабильных условиях функционирования предприятий способность к инновациям является ключевым фактором выживания и успешного развития организации. Инновации в данном случае понимаются в широком смысле – не только и не столько как создание и предложение нового продукта, а скорее как способность организации, т.е. ее персонала, постоянно вырабатывать творческие решения возникающих проблем и задач.

Введение………………………………………………………………………3
1. Теоретические основы научающей организации, ее отличие от
организации «традиционного» типа ………………………………….…….5
2. Методы обучения персонала……………………………………….……15
Заключение…………………………………………………………………..21
Список используемой литературы…………………………………………24