Концепция организационной культуры
Курсовая работа, 22 Мая 2013, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Главной целью данной работы является понять концепцию организационной культуры для поддержания стабильности работы организации и сплоченности ее членов, оценить ее влияние на предприятия в условиях конкурентоспособности.
Задачи: рассмотреть основные проблемы формирования культуры в организации, проблемы управления ее изменениями, а также поддержания и осознания этой культуры персоналом.
Содержание
Введение………………………………………………………………………..3-4
Глава 1. Концепция организационной культуры……………………………5-13
Глава 2. Влияние организационной культуры на деятельность организации….14-21
Глава 3. Типы организационных культур……………………………………22-27
Заключение…………………………………………………………………….28-29
Прикрепленные файлы: 1 файл
Курсовая по менеджменту.Организационная культура и персонал..docx
— 58.77 Кб (Скачать документ)Организационная культура способствует благоприятному социально-психологическому климату в коллективе, обеспечивает прочность, жизнеспособность и долговечность организации. И если в организации высокая степень совместимости стратегии и культуры, то можно утверждать, что такая организация будет иметь успех.
Список литературы