Кадровая политика на предприятии
Контрольная работа, 11 Января 2014, автор: пользователь скрыл имя
Краткое описание
Основным содержанием кадровой политики являются, во-первых, обеспечение рабочей силой высокого качества, включая планирование, отбор и наём, высвобождение (выход на пенсию, увольнения), анализ текучести кадров и др.; во-вторых, развитие работников, профориентация и переподготовка, проведение аттестации и оценки уровня квалификации, организация продвижения по службе; в-третьих, совершенствование организации и стимулирования труда, обеспечение техники безопасности, социальные выплаты. Подразделения управления персоналом активно участвуют в переговорах с профсоюзами при заключении коллективных договоров, в разборе жалоб, претензий, осуществляют контроль за трудовой дисциплиной.
Содержание
1. Кадровая политика на предприятии
3
1.1 Содержание и цели кадровой политики
3
1.2 Направления и виды кадровой политики
7
1.3 Принципы разработки и элементы кадровой политики
9
2. Кадровая политика на ГАОУ СПО СО «КУАТ»
12
3. Задача
14
Список литературы
17
Прикрепленные файлы: 1 файл
Кадровая политика_1.doc
— 117.00 Кб (Скачать документ)Наличие рабочих по разрядам, чел. |
расточные |
шлифовальные |
1 |
- |
- |
2 |
- |
60 |
3 |
72 |
120 |
4 |
72 |
90 |
5 |
143 |
30 |
6 |
72 |
- |
Итого: |
359 |
300 |
Средний разряд определяется по формуле Рср=åТрiPi/åTр
Для расточников: Рср=(147000×3+147000×4+294000×
Для шлифовщиков: Рср=(118800×2+237600×3+178200×
Количество рабочих, которым необходимо повысить разряд определяем сравнением плановой численности с фактической
Для расточников необходимая численность по каждому разряду больше либо равна фактической.
Для шлифовальщиков необходимая численность по каждому разряду больше либо равна фактической, за исключением рабочих второго разряда (для них наблюдается не укомплектованность в размере 5 чел).
Список литературы
- Егоршин А.П.Управление персоналом. - 7-е изд., доп. и перераб. М. Нимб, 2009 – 1100 с.
- Лукаш Ю.А. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы. Практическое пособие М.: ДиС, 2007 – 208 с.
- Кибанов А. Концепции стратегии кадровой политики//Кадровик. Кадровый менеджмент - 2010. - N 10 – С. 11-17
- Кротова Н.В., Клеппер Е.В. Управление персоналом М.: Финансы и статистика, 2010– 320 с.
- Спивак В.А. Управление персоналом для менеджеров. Учебное пособие. - М.Эксмо, 2006 – 624 с.
- Сухотина К.А. Секреты эффективной кадровой политики//Кадровая служба и управление персоналом предприятия- 2011- N 2. – С. 19-24.