Формирование кадровой политики предприятия
26 Февраля 2015 в 19:40, курсовая работа
Цель исследования: проанализировать кадровую политику организации и выявить условия и факторы, влияющие на формирование кадровой политики предприятия на современном этапе его деятельности.
Исходя из поставленной цели работы, основными задачами являются:
1. Изучить теоретические основы формирования кадровой политики.
2. Ознакомиться с основными направлениями кадровой политики.
3. Изучить правила приема персонала в организацию.
Формирование кадровой политики на предприятии
15 Января 2013 в 13:08, курсовая работа
Основной целью данной курсовой работы является формирование кадровой политики предприятия ООО «Дружба».
Для достижения поставленной цели необходимо решить определенные задачи:
Выяснить что же такое «кадровая политика», ее цели и направления
изучить принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия
провести организационно-экономический анализ исследуемого предприятия
сформировать кадровую политику предприятия ООО «Дружба»
Формирование и эффективность кадровой политики на предприятии
03 Ноября 2014 в 21:37, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ эффективности механизма формирования кадровой политики организации и разработка мероприятий по его совершенствованию (на примере ОАО «ИНТЕГРАЛ»).
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть понятие кадровой политики организации;
охарактеризовать виды кадровой политики;
Формирование кадровой политики предприятия
Сайт-партнер: stud24.ru
12 Сентября 2012 в 19:00, курсовая работа
Целью курсовой работы является анализ кадровой политики предприятия, а также разработка и реализация предложений по ее совершенствованию в ОсОО «ТАРЕКС».
Для достижения указанной цели, необходимо решить следующие задачи:
раскрыть основные положения, типы и этапы построения кадровой политики;
рассмотреть формирование трудовых ресурсов;
проанализировать кадровый потенциал ОсОО «ТАРЕКС»;
разработать предложения по улучшению кадровой политики ОсОО «ТАРЕКС».
Формирование кадровой политики предприятия
Сайт-партнер: freepapers.ru
20 Февраля 2012 в 20:18, курсовая работа
Целью данной работы является выяснение вопроса эффективной кадровой политики в рыночной экономике на примере конкретного предприятия – ООО «Идиллия».
Формирование кадровой политики предприятия
Сайт-партнер: student.zoomru.ru
17 Января 2012 в 22:18, курсовая работа
Актуальность темы исследования. Трансформация российской хозяйственной системы неизбежно определяет новые экономические закономерности, региональные особенности и практические формы реализации воспроизводственного цикла любой системы. Поэтому необходимо научное изучение факторов современных форм ведения хозяйственной деятельности, т.е. осмысление подходов, положений и методов, определяющих стратегию развития отдельных административных экономических формирований. Тенденция расширения самостоятельности регионов, в свою очередь, обуславливает необходимость эффективного взаимодействия подсистем и компонентов региональной структуры воспроизводства политических, экономических, социальных и управленческих процессов и взаимодействие ее с государственными структурами.
Одним из основополагающих факторов экономического роста в современных условиях развития России является адаптивная, гибкая, мобильная кадровая политика и инновационные процессы, протекающие при ее формировании. Поэтому, актуальность исследования вопросов формирования кадровой политики продиктована необходимостью совершенствования ее реализации в условиях инновационной экономики и процессов глобализации. Выяснение содержания категорий «кадровая политика», «кадровая политика региона», «кадровая политика предприятия» обусловило поиск стратегических решений и механизма ее реализации на различных уровнях власти. Необходимо выявить особенности современной кадровой политики на уровне государства, региона и предприятия, провести классификацию комплекса макро-, мезо- и микроэкономических факторов, определяющих кадровую политику, разработать инновационные технологии прогнозирования развития регионального рынка труда и рыночной модели формирования кадровой политики.
Формирование кадровой политики предприятия
Сайт-партнер: freepapers.ru
08 Декабря 2011 в 20:05, курсовая работа
Цель исследования: выявление условий и факторов, влияющих на формирование кадровой политики предприятия на современном этапе его деятельности.
Задачи исследования:
1. анализ теоретических основ понятий "кадровая стратегия" и "кадровая политика"; подходов к типологизации особенностей кадровой политики организации;
2. разработка матрицы комплексного анализа кадровой политики предприятия и изучение опыта управления формированием кадровой политики конкретного предприятия;
3. эмпирическое исследование особенностей реализации кадровой политики и кадровой работы в «М-Видео»;
4. разработка предложений по совершенствованию кадровой политики «М-Видео» на современном этапе деятельности предприятия.
В завершении представлен библиографический список
Формирование кадровой политики на предприятии
Сайт-партнер: myunivercity.ru
15 Января 2013 в 13:34, курсовая работа
Основной целью данной курсовой работы является формирование кадровой политики предприятия ООО «Дружба».
Для достижения поставленной цели необходимо решить определенные задачи:
• Выяснить что же такое «кадровая политика», ее цели и направления
• изучить принципы, формы и методы формирования кадровой политики предприятия
• провести организационно-экономический анализ исследуемого предприятия
• сформировать кадровую политику предприятия ООО «Дружба»
• предложить рекомендации по совершенствованию кадровой политики на предприятии
• оценить экономическую эффективность предложенных мероприятий.